2 beste Stellen als zeb/rolfes.schierenbeck. associates – aktuell auf Personalsuche

Senior Consultant Finance & Risk - ESG im Risikomanagement / ICAAP (w|m|d)
zeb.rolfes.schierenbeck.associates GmbH —Wien, W
- Vollzeit
Senior Manager - Operational Excellence - Banking (w|m|d)
zeb.rolfes.schierenbeck.associates GmbH —Wien, W
- Vollzeit

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Senior Consultant Finance & Risk - ESG im Risikomanagement / ICAAP (w|m|d)

zeb.rolfes.schierenbeck.associates GmbH -
Wien, W

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Details zur Stelle

Festanstellung | Vollzeit

Vollständige Stellenbeschreibung

zeb

Vollzeit

Unbefristet

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

| Homeoffice möglich

Wien

Deine Benefits

Versicherung & Altersvorsorge

Sicher unterwegs mit zeb – über eine Gruppenunfallversicherung bist du auch privat in Deutschland versichert. Für Auslandsdienstreisen besteht eine zusätzliche Auslandsversicherung, und für deine Altersvorsorge kannst du über zeb eine betriebliche Altersvorsorge abschließen.

Mobiles Arbeiten

Durch unsere technische Ausstattung ist mobiles Arbeiten von überall möglich – unabhängig davon, ob du gerade im Zug, zu Hause oder im Office bist.

zeb.life

Dein Leben verändert sich – und wir möchten dich in den verschiedenen Phasen begleiten. Mit zeb.life findest du Unterstützung beispielsweise bei der Kinderbetreuung, im Lebenslagenmanagement und Eldercare oder bei der Suche nach Conciergediensten.

Arbeitszeitmodelle

Bei uns gilt für alle Mitarbeitenden das Prinzip „trust-based hours“ für flexible Arbeitszeiten. Für Festangestellte sind auch Teilzeitmodelle möglich: Unter Berücksichtigung deines Projekts kannst du in Absprache mit deinem:deiner CDC (Career Development Counselor) dein Modell entwickeln und nach Bedarf anpassen. Gestalte dein Arbeitszeitmodell sowie deine Stunden damit nach deinen privaten Anforderungen und passe deine Arbeitszeiten an deine persönliche Situation an. Als Vertragsoption bietet das Modell "Family & More" zudem eine Garantie für reisefreie Wochentage, die vertraglich fixiert sind. Je nach Umfang der Reduzierung der Reisezeit erfolgt eine zeitlich befristete Gehaltsanpassung.

Deine Aufgaben:

Beratung von Groß- und Regionalbanken Regionalbanken bei der Weiterentwicklung ihrer Gesamtbanksteuerung mit Fokus auf Risikomanagement und regulatorische Anforderungen.
Konzeption und Umsetzung von Lösungen im ICAAP / ILAAP sowie der Risikotragfähigkeit.
Integration von ESG-Anforderungen in bestehende Risiko- und Steuerungsprozesse, z. B. in Risikoinventur, Szenarioanalysen und Governance-Strukturen.
Analyse bestehender Prozesse und Systeme sowie Ableitung konkreter Handlungsbedarfe (z. B. im Rahmen von Gap-Analysen).
Entwicklung fachlicher Zielbilder und Begleitung der Umsetzung strategischer Roadmaps im Risikomanagement.
Mitarbeit in Projektteams mit frühzeitiger Übernahme von Verantwortung.

Deine Skills:

Mehrjährige Erfahrung in der Banksteuerung, im Risikomanagement oder in der Beratung von Finanzinstituten.
Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Themenfelder:
- ICAAP / ILAAP
- Risikotragfähigkeit / Gesamtbanksteuerung
- ESG im Risikomanagement
Verständnis regulatorischer Anforderungen (z. B. CRR, bankspezifische Aufsichtsanforderungen, EBA-Guidelines, ESG-Regularien)
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau, verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau, fließend) in Wort und Schrift. # LI-LARA #LI-Hybrid

Good to know:

Dich erwarten Projekte an zentralen Zukunftsthemen der Finanzbranche – insbesondere an der Schnittstelle von Risikomanagement, Nachhaltigkeit und regulatorischer Weiterentwicklung. Dabei arbeitest du eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen und entwickelst Lösungen für Groß- und Regionalbanken in Österreich, vor allem in Wien.

Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du mehr Verantwortung in Projekten und baust dein fachliches Profil im Bereich ESG und Risikomanagement gezielt weiter aus. Gleichzeitig profitierst du von einem Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Wissensaustausch und persönliche Entwicklung aktiv gefördert werden.

Dein:e Ansprechpartner:in

Wende dich bei Fragen zum Recruiting-Prozess jederzeit an unsere:n Ansprechpartner:in für diese Position aus dem Talent Attraction-Team. Du kannst sie entweder telefonisch oder per E-Mail erreichen. Bei technischen Problemen oder Fragen zum Bewerbungsformular kannst du uns über folgende Mailadresse erreichen: [email protected].

Allgemeiner Hinweis: Wir bieten gesondert für unsere Jobs im Consulting einen virtuellen Austausch über CareerLunch an. Wenn du dich also für diesen Bereich interessierst, kannst du dich über den untenstehenden Link für ein Gespräch anmelden und eine:n Kolleg:in aus der Beratung persönlich kennenlernen.

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