20 beste Stellen als leiter/in buchhaltung – aktuell auf Personalsuche

Gesamtverantwortung für Buchhaltung, Kostenrechnung, Bilanzierung und Anlagenbuchhaltung inklusive Führung und Weiterentwicklung des Buchhaltungsteams.
Sicherstellung der ordnungsgemäßen, effizienten und termingerechten Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB (und IFRS, falls relevant) sowie Verantwortung für Finanz- und Liquiditätsplanung inklusive Zahlungsverkehrs.
Erstellung, Prüfung und fristgerechte Übermittlung aller steuerlichen Meldungen und Erklärungen; zentrale Ansprechperson für Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Banken, Behörden und interne Fachabteilungen.
Sicherstellung der Einhaltung aller steuerlichen, rechtlichen, regulatorischen und konzerninternen Compliance-Vorgaben sowie Weiterentwicklung der internen Rechnungslegung und Controlling-Schnittstellen.
Analyse, Optimierung, Dokumentation und Digitalisierung sämtlicher buchhalterischer Prozesse unter Einsatz moderner Tools und Softwarelösungen.
Erstellung von Reports, Statistiken und betriebswirtschaftlichen Analysen zur Unterstützung des Managements sowie aktive Mitwirkung an Budgetierung und Forecasting.

Ihr Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium mit Schwerpunkt Accounting & Finance sowie erfolgreich absolvierte Bilanzbuchhalterprüfung.
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der (Bilanz-)Buchhaltung, idealerweise im internationalen Umfeld oder Dienstleistungsbereich; Kenntnisse von UGB, IFRS und Steuerrecht.
Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation von Teams sowie Kompetenz in der Prozessoptimierung und im Umgang mit digitalen Tools.
Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (z. B. BMD NTCS) sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; hohe IT-Affinität und Interesse an Prozess- und Softwareoptimierung.
Strukturierte, genaue, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit.
Hohe Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit internen wie externen Partnern; serviceorientiert, belastbar und eigenständig.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; branchenspezifische Erfahrungen (z. B. B2C, Kfz-Aftersales, Versicherungen oder Projektgeschäft) sind von Vorteil.

Unser Angebot

Verantwortungsvolle Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten, wachsenden Unternehmen mit familiärem, wertschätzendem Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien.
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung, langfristiger Perspektive, sicherem, unbefristetem Dienstverhältnis und moderner Arbeitsumgebung in zentraler Lage.
Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten sowie Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Attraktive Benefits wie Firmenfahrrad/Jobrad, Öffentlicher Verkehrsticket, Corporate Benefits, Firmenhandy, gemeinsame Veranstaltungen und weitere Sozialleistungen.
Offene, kollegiale Teamkultur mit echter Du-Kultur, kurzen Entscheidungswegen, motiviertem Teamspirit und einem positiven, unterstützenden Arbeitsklima.
Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit Einstiegsgehaltsrahmen ab ca. 5.000 € brutto/Monat bzw. 70.000–88.000 € brutto jährlich, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

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