1 beste Stelle als senior controller (w/m) in salzburg, salzburg – aktuell auf Personalsuche

Senior HR Controller (w/m/d)
NovaTaste Austria —Salzburg, S
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Senior HR Controller (w/m/d)
NovaTaste Austria —Salzburg, S
Der Fokus liegt auf der Verbesserung von Geschmack, Textur und Haltbarkeit sowie auf der Erfüllung nachhaltiger und funktionaler Anforderungen.
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Senior HR Controller (w/m/d)

NovaTaste Austria
Salzburg, S

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vor 6 Tagen

Vollständige Stellenbeschreibung

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Senior HR Controller (w/m/d)

Standort: Salzburg, AT, 5020

NovaTaste ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Geschmacksinnovation und steht für maßgeschneiderte kulinarische Lösungen sowie unvergessliche Geschmackserlebnisse. Ein breites Portfolio renommierter Marken in Europa und international vereint umfassende Expertise in Gewürzen, Würzmischungen, Marinaden, funktionalen Zutaten und Lebensmittelkulturen. Nahe am Kunden und mit globaler Expertise entwickelt NovaTaste maßgeschneiderte Lösungen für Lebensmittelhersteller, Großhandel, Handwerk und Gastronomie. Der Fokus liegt auf der Verbesserung von Geschmack, Textur und Haltbarkeit sowie auf der Erfüllung nachhaltiger und funktionaler Anforderungen. Das Unternehmen ist an 21 Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten und beschäftigt über 2.400 Mitarbeitende, die mehr als 12.000 Kunden weltweit betreuen.

Aufgaben

Aufbau und Etablierung des HR-Controllings innerhalb der gesamten NovaTaste Group
Enge Zusammenarbeit mit HR und Finance zur Förderung von Workforce-Transparenz und Performance Management
Bereitstellung von finanziellen und personellen Analysen zur Unterstützung strategischer Unternehmensentscheidungen
Verantwortung für die Personalkostenplanung, Forecasting-Prozesse sowie die Workforce-Planung
Entwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs), Management-Dashboards und aussagekräftigem Reporting für Führungskräfte
Unterstützung von organisatorischen Transformationen, Akquisitionen und Wertsteigerungsinitiativen durch datenbasierte Analysen
Kontinuierliche Weiterentwicklung von Reporting-, Analyse- und Datenqualitätsstandards

Skills

Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, FP&A (Financial Planning & Analysis), Workforce Planning oder als Finance Business Partner
undierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Personalkostenmanagement und Datenanalyse
Ausgeprägte Excel- und BI-Kenntnisse (z. B. Power BI, SAP Analytics Cloud, SuccessFactors)
Hands-on-Mentalität, analytische Denkweise sowie die Fähigkeit, Strukturen und Prozesse eigenständig aufzubauen
Erfahrung in einem dynamischen, internationalen Umfeld, idealerweise in einem Private-Equity-geführten Unternehmen
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Ausgezeichnete Mittagsverpflegung auf Haubenkochniveau in unserem Betriebsrestaurant
Attraktive Konditionen beim Erwerb unserer Produkte
Professionelle kostenlose Unterstützung rund um mentale Gesundheit durch unseren Partner nilo.health
Physiotherapie mit geringem Selbstbehalt, Betriebsärztin sowie betriebliche Altersvorsorge
KlimaTicket Salzburg und Firmenrad-Leasing
Flexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office Möglichkeit
Flache Organisationsstrukturen mit Du-Kultur und kurzen Entscheidungswegen
Ein konstruktives und innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.748,13 € brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden). Eine deutliche Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.

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