- Innsbruck oder Wien
- ab 30h/Woche
- ab sofort
Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!
Du möchtest Kommunikation mit Wirkung gestalten und ein engagiertes Team führen? Dann bist du bei uns genau richtig. Als Teamleitung Presse & Öffentlichkeitsarbeit entwickelst du die strategische Kommunikation von SOS-Kinderdorf weiter, bist erste Ansprechperson für Medien und sorgst dafür, dass unsere Themen die Menschen erreichen.
- Führung und Weiterentwicklung des Teams
- Planung und Budgetierung sowie strategische Kommunikationsplanung
- Stakeholdermanagement (u.a. mit Geschäftsführung und Aufsichtsrat)
- Vernetzung in der österreichischen Presselandschaft
- Steuerung der Krisenkommunikation auch mit internationalen Partnern
- Einschlägige Erfahrung in journalistischer Arbeit, Pressearbeit und Krisenkommunikation
- Kenntnisse der österreichischen Medienlandschaft
- sehr hohe sprachliche sowie Text- und Storytelling-Kompetenz
- Erfahrung in Präsentations- und Interviewtechniken
- Führungserfahrung und hohe Serviceorientierung
Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 39 Wochenstunden (inklusive Ruhepausen) zwischen € 3.700,72 und € 4.395,64 zuzüglich einer Leitungszulage. Für eine exakte Berechnung werden deine Vordienstzeiten berücksichtigt.
SOS-Kinderdorf ist eine der größten und innovativsten NGOs mit über 2.000 Mitarbeiter*innen in allen Bundesländern Österreichs. Das eröffnet uns viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile und Benefits, die dich bei uns erwarten:
Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.
Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.
Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.
Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.
Wir bieten dir sowohl eine bezahlte Auszeit von 5 Wochen für 5 Jahre Betriebszugehörigkeit als auch die Möglichkeit zusätzlich Zeitguthaben für eine längere Auszeit anzusparen.
Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.
Abhängig von deinem Aufgabenbereich bieten wir dir die Möglichkeit, mittels flexibler Home-Office-Vereinbarung dein Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können.
Du erreichst unseren Standort direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da er an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist.
Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten.
Wir veranstalten informative Tage, die dir SOS-Kinderdorf näher bringen und dir einen umfassenden Einblick in unsere Organisation und deinen Standort ermöglichen.
Herr Mag. Ivo Schärmer, Leitung CRM
