Der Discount ist schnell, anspruchsvoll und konsequent in der Umsetzung. Er ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen und hoher Umsetzungskraft. Bei PENNY gestalten Sie dieses Umfeld aktiv mit.
Die bauliche und technische Weiterentwicklung des Filialnetzes ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für PENNY. Sie tragen die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung sowie die Budgetverantwortung, berichten direkt an die Geschäftsführung und agieren als zentrale Ansprechperson für interne Fachbereiche, Behörden und externe Partner:innen. Darüber hinaus verantworten Sie die Einhaltung relevanter Energieeffizienzanforderungen und gestalten bereichsübergreifende strategische Projekte aktiv mit. Gemeinsam mit Ihrem rund zwölfköpfigen Team entwickeln Sie die Filialstandorte kontinuierlich weiter und stellen die wirtschaftliche sowie nachhaltige Umsetzung aller Maßnahmen sicher.
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.
