Die Klinik für Kinder- und Jugendchirurgie am Universitätsklinikum Salzburg steht für eine hochspezialisierte, evidenzbasierte und familienzentrierte Versorgung auf universitärem Niveau. Auf der Kinderchirurgie Bettenstation werden 18 PatientInnen im stationären und bis zu 10 PatientInnen im tagesklinischen Setting versorgt. Das Versorgungsspektrum von Kindern und Jugendlichen sowie die Begleitung ihrer Familien erfordern ein hohes Maß an pflegefachlicher Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, interprofessioneller Zusammenarbeit und organisatorischer Fähigkeiten. Die enge Verzahnung von Bettenstation, Tagesklinik, Ambulanzen und OP-Bereich stellt besondere Anforderungen an die Koordination und Steuerung der Versorgungsprozesse dar.
Als leitende Pflegeperson übernehmen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Führungsverantwortung für die pflegerische Versorgung der Organisationseinheit. Sie führen und entwickeln Ihr Team, gestalten Versorgungs- und Arbeitsprozesse aktiv und tragen wesentlich zur Weiterentwicklung einer person- und familienzentrierten Versorgung mit Fokus auf Patientensicherheit bei. Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Führungsaufgabe liegt auf der Weiterentwicklung einer professionellen Team-, Kommunikations- und Feedbackkultur. Gleichzeitig gestalten Sie Rahmenbedingungen, die eine qualitativ hochwertige praktische Ausbildung ermöglichen und die Organisationseinheit als attraktiven Lern- und Ausbildungsort für Auszubildende und Studierende positionieren.
Ihre Aufgaben
Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Kinderchirurgie-Bettenstation und Tagesklinik sowie Verantwortung für einen bedarfs-, qualitäts und ressourcenorientierten Personaleinsatz
Personalführung und Weiterentwicklung der pflegerischen Teamkultur anhand des personzentrierten Pflege- und Führungsverständnisses mit besonderem Augenmerk auf die Weiterentwicklung der Organisationseinheit als attraktiver Lern- und Ausbildungsort
Aktive Gestaltung einer professionellen Team- und Kommunikationskultur sowie Förderung von Eigenverantwortung, konstruktiver Zusammenarbeit und psychologischer Sicherheit
Verantwortung für Pflegequalität, klinische Standards und Patientensicherheit in der Organisationseinheit
Steuerung und Weiterentwicklung der Versorgungsprozesse zwischen Bettenstation, Tagesklinik, Ambulanzen und OP-Bereich
Identifikation von Förderungspotentialen in der Personalentwicklung und -weiterbildung
Enge Vernetzung und Zusammenarbeit mit den leitenden Pflegepersonen der weiteren Organisationseinheiten des Kinderzentrums und aktive Mitgestaltung bereichsübergreifender Entwicklungen
Das erwartet Sie
Eine verantwortungsvolle Führungsporsition mit hohem fachlichen und organisatorischen Gestaltungsspielraum
Die Möglichkeit, die pflegerische Versorgung sowie die organisatorische Weiterentwicklung der Kinderchirurgie-Bettenstation und Tagesklinik aktiv mitzugestalten
Strukturiertes Onboarding nach dem etablierten Mentoring-Systems und kontinuierliche Unterstützung durch erfahrene KollegInnen im Fachbereich
Ein universitäres Arbeitsumfeld, geprägt von hoher fachlicher Expertise, wertschätzender interprofessioneller Zusammenarbeit, offener Kommunikation und ausgeprägter personzentrierter Unternehmenskultur mit Fokus auf Patientensicherheit und Qualitätsentwicklung
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
Attraktive Benefits und Angebote der SALK
Berufsberechtigung für den gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege gemäß GuKG
Spezialisierung Kinder- und Jugendlichenpflege gemäß §17 GuKG oder Bereitschaft diese zu absolvieren
Mehrjährige Berufserfahrung im klinischen Setting
Universitätslehrgang für basales oder mittleres Pflegemanagement bzw. vergleichbares Äquivalent oder Bereitschaft zur Absolvierung
Eintragung im Gesundheitsberuferegister (GBR)
Ausgeprägte fachliche und kommunikative Kompetenz, Organisationsfähigkeit und Entscheidungsstärke
Ausgeprägtes Verständnis für eine patientInnen- und familienzentrierte Versorgung
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Leadership-Qualitäten
Hohes Engagement für die Entwicklung einer professionellen, wertschätzenden und qualitativ hochwertige Lern- und Ausbildungsstruktur für Auszubildende und Studierende
Strategisches Denken mit gleichzeitiger operativer Umsetzungskompetenz
Strukturierte, lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
Ausgeprägtes Verständnis für person- und familienzentrierte Versorgung
Hohes Verantwortungsbewusstsein für Patientensicherheit und Pflegequalität
Positive Haltung zu interdisziplinärer Zusammenarbeit, Diversität und evidenzbasierter Pflege
Hohe Reflexionsfähigkeit sowie Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Fähigkeit, eine konstruktive Team-, Lern- und Feedbackkultur zu fördern sowie Mitarbeitende zu motivieren, einzubinden und langfristig zu binden
Das Mindestgehalt beträgt 5.134,80 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14 x jährlich). Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.
