- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung
- Ein vielfältiges und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, regionale Entwicklungen aktiv mitzugestalten
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen und interdisziplinären Teams
- Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden)
- Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Gesundheitswesen
- Zusatzversorgung durch das Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Ergänzung zur gesetzlichen Pension
- Umfangreiche Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Zugang zu Angeboten der Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz
- Vertrauliche psychologische Beratung zur Unterstützung in herausfordernden Situationen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (Montag bis Freitag zwischen 06:00 und 22:00 Uhr)
- Betriebskindergarten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Vergünstigter Mittagstisch für eine ausgewogene Verpflegung während der Arbeitszeit
Für Bedienstete, die ab 1. Jänner 2018 ein Dienstverhältnis zur Gemeinde Wien aufgenommen haben, beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für die Modellstellenbewertung MG I (W1/23) bei Vorliegen von mindestens sechs Jahren Managementerfahrung zumindest Gehaltsstufe 4, € 10.694,51 brutto monatlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt. Überstunden werden zusätzlich abgegolten.
Für Bedienstete, die bereits vor dem 1. Jänner 2018 in einem Dienstverhältnis zur Gemeinde Wien standen, erfolgt die Gehaltseinstufung unter Berücksichtigung der anrechenbaren Vordienstzeiten im Management ebenfalls im Bereich der Modellstellenbewertung MG I (W1/23).
Bringen Sie die erforderlichen Voraussetzungen mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
