Dienstgeber: NEVEON Austria GmbH
Standort:
Kremsmünster, AT, 4550
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Stellentyp: unbefristet
Arbeitsform: Standortgebundene Tätigkeit
Reiseausmaß: nicht erforderlich
Diese Aufgaben erwarten dich bei uns
Bedienung, Überwachung und Steuerung der Schäumanlage
Sicherstellung und Kontrolle eines reibungslosen Produktionsablaufs hinsichtlich Qualität, Produktivität und Anlagensicherheit
Erkennung und Behebung von Prozessabweichungen und Störungen
Eigenständige Wartungs-, Reinigungs- und Instandhaltungsarbeiten nach Einschulung durch einen erfahrenen Kollegen
Unterstützung bei Anlagenoptimierungen und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
Vor- und Nachbereitung der Anlage
Damit begeisterst du uns
Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung (Lehre, Fachschule oder vergleichbare Qualifikation)
Berufserfahrung in einem Produktions- oder Industrieunternehmen von Vorteil
Technisches Verständnis und Interesse an komplexen Produktionsanlagen
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Hands-on-Mentalität
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Staplerschein von Vorteil
Idealerweise verfügst du zusätzlich über
Erfahrung im Betrieb von Prozessanlagen
Kenntnisse in Mechanik, Pneumatik oder Elektrotechnik
Erfahrung mit Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten von Dosier- und Mischsysteme
Grundkenntnisse im Umgang mit Produktions- und Prozessdaten
Das bieten wir dir
Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit festen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag – ohne Wochenendarbeit.
Neben zahlreichen attraktiven Sozialleistungen beträgt der Bruttomonatslohn für diese Vollzeitstelle (38 Wochenstunden) mind. EUR 3.055,51 (KV-Mindestlohn der chemischen Industrie) zzgl. Fixprämie in Höhe von EUR 230,- brutto. Der tatsächliche Lohn richtet sich nach Deinen Qualifikationen und Erfahrungen und wir legen diesen gemeinsam mit Dir fest.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld, Arbeiten auf Augenhöhe, eine umfangreiche Einarbeitungsphase bzw. Onboarding-Programm, spannende Weiterbildungen, geregelte Arbeitszeitmodelle, betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge, JobRad (günstige Möglichkeit für ein neues Rad) sowie kostenlose Parkplätze direkt vor unserem Betrieb.
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Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.
Job ID: 4218
