Podľa nariadenia GDPR a príslušnej legislatívy upravujúcej ochranu osobných údajov v SR sa osobné údaje musia vymazať hneď, ako ich spracovanie prestane byť zákonné. To platí v prípade, ak bolo pracovné miesto obsadené alebo žiadosti o prijatie do zamestnania sa nevyhovelo. Ak si želáte, aby sme naďalej uchovávali Vaše osobné údaje poskytnuté v súvislosti so žiadosťou o prijatie do zamestnania, potrebujeme Váš súhlas so spracovaním osobných údajov. Pošlite nám späť, prosím, vyplnený a podpísaný priložený formulár spolu s príslušnými dokumentmi k žiadosti o prijatie do zamestnania.
