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Einfühlsame Begleitung und Unterstützung von Menschen mit unheilbaren Erkrankungen sowie ihrem familiären Umfeld zuhause
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Case- und Caremanagement im palliativen Setting
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Pflegerische Symptombeobachtung und Symptomlinderung in enger Abstimmung mit dem interdisziplinären Team, bestehend aus DGKP*, Ärzt*innen, Sozialarbeiter*innen, Seelsorger*innen, Physiotherapeut*innen, Psychotherapeut*innen und ausgebildeten ehrenamtlichen Hospizbegleiter*innen
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Förderung von Lebensqualität durch respektvolle Kommunikation und bedarfsgerechte Pflegeberatung
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Fachliche Beratung anderer mobiler Dienste
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Bereitschaft zu Rufbereitschaftsdiensten mit ärztlichem Hintergrunddienst und attraktiver Abgeltung
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Einsatzgebiet Mobiles Palliativteam Neunkirchen, Standort Wiener Neustadt
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Mut zur Menschlichkeit und die Bereitschaft, Menschen in herausfordernden Lebenssituationen zu begleiten
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Identifikation mit den Werten und der Grundhaltung der Hospizbewegung
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Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und Freude daran, die Arbeit im Palliativteam aktiv mitzugestalten
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Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie Bereitschaft zur Reflexion
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Verantwortungsvolle Balance zwischen Selbstfürsorge und Fürsorge in belastenden Situationen
Voraussetzungen:
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In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in sowie Berufsberechtigung
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Bereitschaft, den interprofessionellen Basislehrgang Palliative Care innerhalb der Dienstzeit zu absolvieren. Die Kosten werden übernommen.
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Führerschein B
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Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
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Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket
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Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
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Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
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Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
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Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
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Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
Gehalt inkl. SEG-Zulage je nach Berufserfahrung für 15 Wochenstunden von € 1.444,62 bis € 1.645,46 brutto zzgl. aliquotem Pflegezuschuss, für 20 Wochenstunden von € 1.926,16 bis € 2.193,95 brutto, zzgl. aliquotem Pflegezuschuss.
#jobsmitsinn
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf „Jetzt bewerben!“ und übermittle uns deine Unterlagen.
