Laufendes Studium im Bereich Personalentwicklung, Pädagogik, HR oder vergleichbar
Erste Erfahrung im Umgang mit E-Learning-Systemen (LMS) und der Entwicklung digitaler Lerninhalte
Technisches Verständnis für Lernplattformen (LMS) und digitale Tools
Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kreativität bei der Gestaltung moderner Lernformate
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
