Job Familie: Manufacturing
Unternehmenseinheit: Hydropower
Arbeitsvertraglicher Standort:
Weiz, Styria, AT
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Arbeitsplatz Standort: Weiz
Standort Typ: Office Location / Office-based
Vertragsart: Dauerhaft
Beschreibung:
Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDRO am Standort Weiz suchen wir im Bereich unserer Generatorfertigung einen MITARBEITER (m/w/d) im Bereich NC-Programmierung.
IHR PROFIL
Abgeschlossene technische Berufsausbildung (Lehre, HTL, o. ä.)
Einschlägige Berufserfahrung vorausgesetzt
Sehr gute Kenntnisse in NC-Programmierung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägtes technisches Verständnis
IHRE AUFGABEN
Einführung, Wechsel und Hochfahren der Programmierlandschaft mit Siemens NX
Mithilfe bei der Erstellung und Anpassung neuer Postprozessoren
Vorzeitiges Erstellen und Vorbereiten neuer CNC-Programme
Werkzeugpflege sowie Aufbau und Verwaltung einer neuen Betriebsmittelorganisation
Mithilfe und technischer Support bei der Inbetriebnahme neuer Maschinen
Stabilisierung, Überwachung und Optimierung der Fertigungsprozesse
UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von € 3.449,08 anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter: innen anbieten:
Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
Talent- und Führungskräfteprogramme
Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
Betriebspension
Kollektive Unfallversicherung
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Betriebsarzt
Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber: innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Ansprechperson: Johannes Kern
Stellenanforderungs-ID: 22033
