Team Kommunikation
ab sofort
Wien
Social Media-Manager/in im Team Kommunikation (40h)
Wien
Einsteiger m. geringer Berufserfahrung
Vollzeit
- Konzeption, Erstellung und zielgruppengerechte Aufbereitung von Content (Text, Bild, Video) zur Stärkung der digitalen Markenpräsenz und Vermittlung zentraler ÖIF-Themen
- Eigenständige Betreuung der Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, LinkedIn)
- Strategische Weiterentwicklung, Umsetzung und laufende Optimierung der Social-Media-Strategie des ÖIF
- Planung, Organisation und Umsetzung von Foto- und Videoproduktionen (z. B. Interviews, Kurzclips, Kampagnensujets)
- Aktives Community-Management inklusive professioneller Beantwortung von Anfragen, Kommentaren und Direktnachrichten
- Laufendes Monitoring und Analyse der Kanal-Performance sowie Erstellung strukturierter Reportings mit Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Beobachtung relevanter Trends und Entwicklungen im Social-Media-Bereich zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kanäle
- Begleitung von ÖIF-Veranstaltungen auf Social Media (Story-Formate, Live-Elemente, Fotodokumentation etc.)
- Gestaltung und Abstimmung von Visuals und Sujets in Zusammenarbeit mit internen Teams
- Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben im Bereich Kommunikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung; Erfahrung im Bereich Social Media von Vorteil
- Abgeschlossenes Studium (FH, Universität) im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Ausgezeichnete sprachliche Ausdrucksweise und Gespür für Gestaltung, Foto und Video
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in Adobe Premiere, CapCut, Canva, Photshop, InDesign
- Effektive Kommunikation mit anderen Abteilungen
- Interesse an Integration und Migration sowie am aktuellen politischen Geschehen
- Kreativität, Belastbarkeit, Flexibilität, genaue Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
- Bitte um Zusendung von Portfolio bzw. Arbeitsproben
- Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Sie Integration im digitalen und gesellschaftspolitischen Wandel aktiv mitgestalten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexibles Arbeiten (Gleitzeit und Homeoffice), ohne All-In-Verträge
- Integration bedeutet für uns auch Inklusion – Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich willkommen
- Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung (z.B. Nachwuchsführungskräfteprogramm)
- Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Zusatzangebote (z.B. Supervision, Vorsorgeuntersuchung)
- Strukturierte Einarbeitung und jährliche Teamtage für effiziente Zusammenarbeit und Austausch
- Ein zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler öffentlicher Anbindung sowie Unterstützung öffentlicher Mobilität
- Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und ein Essenszuschuss
- Ein Bruttomonatsgehalt von € 2.500,- für 40h/Woche
