• Frühester Beginn ab 2026-08-01 • Bewerbungsfrist bis 2026-08-31 Ihr Verdienst: ab 2.727 EUR pro Monat. Dieser Betrag gilt bei einer Vollzeitbeschäftigung.
Die Stadtgemeinde Hallein sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Position als Reinigungskraft ab 20 Wochenstunden. In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie für die Reinigung und Pflege der Ihnen zugewiesenen Räumlichkeiten verantwortlich und tragen so zu einem sauberen und gepflegten Erscheinungsbild der Gemeinde bei.
Sie sorgen eigenständig für Hygiene und Ordnung in Ihrem Arbeitsbereich und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum reibungslosen Ablauf im täglichen Betrieb. Wenn Sie eine verlässliche und strukturierte Tätigkeit schätzen und gerne selbstständig arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Selbstständiges, zuverlässiges und genaues Arbeiten
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Belastbarkeit und Flexibilität
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Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
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Bereitschaft zu Mehrleistungen, insbesondere bei Krankenstands- und Urlaubsvertretungen
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Freundliche Umgangsformen und gute Kommunikation
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Kritik-, Konflikt-, Anpassungs- und Kooperationsfähigkeit
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Hohe Eigenverantwortung und Engagement
- Kultur der Wertschätzung & Teamspirit: Ein Arbeitsumfeld, das auf Respekt, Zusammenarbeit und offene Kommunikation setzt.
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Vielseitige Aufgaben mit Sinn & Zukunftssicherheit: Spannende Tätigkeiten in einem stabilen, krisensicheren Umfeld.
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Mehr Urlaub für mehr Erholung: Umfassende Sonderurlaubsrichtlinie (zB freie Tage am 24.12. und am 31.12.) sowie eine zusätzliche sechste Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
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Attraktive Benefits für deinen Alltag: zahlreiche Teamevents und Ermäßigungen in lokalen Geschäften.
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Mobilität fördern: Fahrtkostenzuschuss für einen entspannten Arbeitsweg.
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Gesundheit im Fokus: Vielzahl an betrieblichen Angeboten zur Gesundheitsförderung
Die Grundlage für die Entlohnung ist das Salzburger GemeindeVertragsbedienstetengesetz 2001. Einstufung: Entlohnungsschema HD, Entlohnungsgruppe p5, Einstiegsgehalt mind. EUR 2.727,45 brutto (Vollzeit), zuzüglich anrechenbarer Vordienstzeiten. Die genaue Einstufung erfolgt nach Erfassung der nachgewiesenen Vordienstzeiten.
Je nach Position umfassen unsere Auswahlverfahren verschiedene Schritte - von Kennenlerngesprächen bis hin zu Schnupper- oder Probearbeitstagen. Uns ist es ein besonderes Anliegen allen Bewerber:innen einen transparenten Überblick über den Aufbau des jeweiligen Auswahlverfahrens zu geben. Die endgültige Entscheidung trifft der Bürgermeister in Abstimmung mit den zuständigen Gremien - selbstverständlich unter Beachtung des Salzburger Gleichbehandlungsgesetzes
Oliver Henökl
[email protected]
+43 6245 8988 177
Anlässlich der Bewerbung anfallende Fahrtkosten oder sonstige Spesen können nicht ersetzt werden.
