Die REWE Group gestaltet mit ihren Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG den österreichischen Lebensmittelhandel maßgeblich und treibt gleichzeitig die Weiterentwicklung zentraler Unterstützungsfunktionen aktiv voran. Einen wesentlichen Beitrag dazu leistet der Bereich People & Culture, der mit modernen Systemen und klar strukturierten Prozessen die Grundlage für eine zukunftsorientierte HR-Arbeit schafft.
Im Zuge der unternehmensweiten HR-Digital-Transformation steht die Einführung von SAP SuccessFactors im Fokus – mit Employee Central als Herzstück der künftigen HR-Systemlandschaft. Gerade in diesem internationalen Transformationsprogramm kommt der Gestaltung effizienter, standardisierter und gleichzeitig flexibel anpassbarer HR-Prozesse eine zentrale Rolle zu.
In dieser Position übernehmen Sie als Expert:in für SAP SuccessFactors Employee Central eine Schlüsselrolle im Transformationsprogramm und tragen maßgeblich dazu bei, die HR-Systemlandschaft nachhaltig weiterzuentwickeln. Gemeinsam mit internationalen Kolleg:innen und externen Partner:innen arbeiten Sie an Lösungen, die über Ländergrenzen hinweg wirken, Prozesse vereinfachen und echten Mehrwert für die Mitarbeiter:innen schaffen.
Internationale Zusammenarbeit. Smarte HR-Systeme. Zukunftsorientierte Transformation.
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!
Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
