20 beste Stellen als teilzeit data in wien – aktuell auf Personalsuche

Definition und Umsetzung gruppenweiter Standards für Datenkataloge, Metadaten und Governance-Richtlinien
Unterstützung der Teams beim Befüllen des Datenkatalogs; Sicherstellung von Konsistenz und Interoperabilität
Entwicklung eines Data Quality Management Frameworks: Regeln, KPIs, Reporting, Unterstützung bei kritischen Datenproblemen
Einhaltung regulatorischer Anforderungen und interner Kontrollen; Förderung datengetriebener Kultur und Datenverantwortung
Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Data Leaders; Förderung von bereichsübergreifendem Austausch und Wissenstransfer
Unterstützung bei Rollout, Schulungen und Kommunikationsmaßnahmen zu Governance-Initiativen

Data & Analytics

Ihr Profil

Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Informationsmanagement oder vergleichbare Praxis
5+ Jahre Erfahrung in Data Governance oder verwandten Bereichen
Expertise in Datenkatalogisierung, Datenqualität, Richtlinienentwicklung oder Business Data Engagement
Kenntnisse von Data Management-Prinzipien (z. B. DAMA-DMBOK); Erfahrung in großen, dezentralen Organisationen
Ausgeprägte Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten; Fähigkeit, technische Konzepte in Business Value zu übersetzen
Vorteilhaft: DAMA/CDMP, Erfahrung mit Tools wie ERWIN oder Ataccama, Kenntnisse von Regulatorik
Ausgezeichnete Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil

IHRE BENEFITS

Angebote können je nach VIG Unternehmen variieren

Flexibles Arbeiten

Hybrides Arbeiten
Flexibles Gleitzeitmodell
37,5 Stunden Woche
Home Office Starterpaket
Zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. bei Familienzuwachs, Social Active Day, Fortbildungstage)

Gehalt und Rabatte

Attraktives, marktkonformes Gehalt
Vergünstigte Versicherungsprodukte
Vergünstigte Produkte bei Erste Bank sowie kostenlose Bankomat- und Kreditkarte
Zahlreiche Kooperationen mit Handel, Tourismus, Gastronomie und weiteren Partner:innen

Entwickeln und Lernen

Ausführliches Onboarding für Neueintritte mit Welcome-Day und Einführungsprogrammen
Individuelles Talent Toolset (VIG Kompetenzmodell) zur Planung der persönlichen und professionellen Entwicklung
Regelmäßige VIG Talks zum Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden
Laufbahn für Expert:innen als Alternative zur Managementkarriere
Coachings für Führungskräfte, Expert:innen, Expats
Trainings, Seminare und E-learnings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Gruppenweite Trainings mit kompetenten und internationalen Kooperationspartner:innen
Sprachkurse

Gesundheit und Sport

Anonyme und kostenfreie Beratung durch externes Employee Assistance Program für Mitarbeiter:innen und Angehörige inklusiver einer Wellbeing Plattform mit Videos, Artikeln und Podcasts etc.
Hauseigenes Betriebsambulatorium mit ärztlicher Beratung, Physiotherapie und Massageangebot
Umfangreiches Sportangebot und Fitnesskurse durch einen externen Trainingsanbieter in ganz Österreich (vor Ort oder virtuell)
Laufevents wie der Vienna City Marathon
VIG Sportshirts aus nachhaltiger Produktion

Familie

Krabbelstube, Kindergarten und Hort an zwei Standorten in der Nähe des Head Office
Geburtenbeihilfe, Kinderzulage und ein Geschenk für das Neugeborene
Die Papa-/Familienwoche bietet zusätzliche freie Tage bei Familienzuwachs
Services für Karenzierte, z. B. Karenz Coaching
Informationspakete für Familien zur Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen
Wir unterstützen Väterkarenz und Führung in Teilzeit

Events & Corporate Volunteering

(Virtuelle) Events für Mitarbeitende bieten regelmäßige Updates aus Human Resources oder dem Unternehmen
VIG Get-together
Social Active Day – ein arbeitsfreier Tag pro Jahr für gemeinnütziges Engagement
Zugang zu Veranstaltungen und Ausstellungen z. B. Architektur im Ringturm

Arbeiten im Ringturm

Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und über Fahrradwege
Absperrbarer Fahrradabstellraum
Duschen
Kantine mit Frühstück und Mittagessen zu ermäßigten Preisen
Klimatisierte Büros durch nachhaltige Fernwärme bzw. Fernkälte
Arbeitsmittel für hybrides Arbeiten
Beratung zur ergonomischen Gestaltung des Arbeitsplatzes durch Arbeitsmediziner:innen
Höhenverstellbare Schreibtische in modern eingerichteten Büros
Angenehmes Ambiente durch Kunstwerke und Pflanzen
Barrierefreiheit in den meisten Räumlichkeiten
Recycling im Bürobetrieb, Fotovoltaik-Anlagen mit Sonnenstrom
Eine eventuelle Reisetätigkeit ist abhängig von der Position und Abteilung; das Ausmaß wird direkt im Gespräch mit dem Fachbereich bekannt gegeben.

Virtueller Rundgang

Zusammenarbeit und Purpose

VIG Kompetenzmodell „Talent Toolset" als Basis für die HR Arbeit
Unsere „Prinzipien der Zusammenarbeit“ und ein „Leitfaden für inklusive Sprache“ als Rahmen für die Kommunikation
Diversitätsmanagement zur individuellen Entfaltung
Diversity Beauftragte zur Umsetzung der Diversity Strategie
Employee Resource Group „all colours" zum Austausch und der Vernetzung von Mitarbeiter:innen der österreichischen Gruppengesellschaften rund um LGBTIAQ+ Themen
Abteilungsübergreifende und gruppenweite Projekte ermöglichen gegenseitigen Austausch und das Lernen voneinander.

Unsere Mission

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben informieren wir über das monatliche kollektivvertragliche Mindestgehalt von EUR 3.556,03 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (37,5 Stunden / Woche). Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Bezahlung. Es ist uns wichtig, dass sich Ihr Gehalt an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen orientiert, weshalb wir das Gehalt gemeinsam in einem persönlichen Gespräch besprechen.
Diese Vollzeit-Stelle ist ehestmöglich zu besetzen.

Keyfacts

Nr. 1 in Zentral- und Osteuropa
Mehr als 50 Versicherungsgesellschaften & Pensionskassen
In 30 Ländern tätig
Rund 34.000 Mitarbeiter:innen
Rund 36 Mio. Kund:innen
VIG-Aktie an der Wiener, Prager & Budapester Börse notiert
Standard & Poor´s Rating A+ mit positivem Ausblick

Wir stehen für Vielfalt und Respekt, daher sehen wir es als Bereicherung, Menschen unterschiedlicher Backgrounds, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Fähigkeiten bei uns zu beschäftigen. Werden Sie Teil unserer vielfältigen Gruppe!

!

Recruiting Kontakt

Anne Cruciani +43 50 350-74088 [email protected]

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal!

Wir sehen Vielfalt als unsere Stärke und heißen alle willkommen, die Vielfalt genauso lieben wie wir. (YouTube) Link

Videofenster schließen

So vielfältig wie Sie - Ihre Perspektiven in der Vienna Insurance Group

Unsere Mitarbeiter:innen zeichnen sich durch Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung aus. Die Vielfalt dieser Menschen trägt maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Wir bekennen uns dazu, Diversität im Arbeitsumfeld zu fördern und sind stolz darauf, als Arbeitsgeberin faire Chancen für alle zu bieten. Werden auch Sie Teil dieses bunten Teams!

Bewerbungsunterlagen

Lebenslauf und Bewerbungsschreiben sind uns am wichtigsten. Als weitere Unterlagen bieten sich Dienstzeugnisse, Nachweise und Referenzen an, die dann nachgereicht werden können.

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teilzeit data Jobs in wien

Data Governance Specialist (all genders)

(Senior) Manager:in Data Strategy & Transformation

Mitarbeiterin Digitale HR-Prozesse und Key Userin HCM

(FH-) Praktikant*in Personalmanagement

Universitätsassistent*in Postdoc

(Bilanz-)Buchhalter*in

OP-Koordinator*in (m/w/d)

Junior AI Expert:in

Sicherheitsdienst & Empfang (m/w/d) - ID: 15056

AI Engineer (w/m/d).

Senior Consultant im Bereich SAP Data & Analytics

Fachärztin/Facharzt Neurologie -Teilzeit/Konsiliartätigkeit

Hygienefachkraft*

Data & Analytics - Data Engineer (all genders)

Teamassistent*in Key Client Management (m/w/d) - 20 Wochenstunden

(Senior) Consultant Mobility (all genders) - Österreich

Rezeptionist (m/w/d)

Data & Analytics - Data Engineering Lead (all genders)

Praktikant:in (all genders) Sekretariat Abteilung Verfahren und Recht

Verkaufstalente City Arkaden Klagenfurt geringfügig bis 20/25h

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