20 beste Stellen als development manager (m/w/d) in gerasdorf nö – aktuell auf Personalsuche

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Regional Sales Manager | Outside Sales (m/w/d)
Glock Gesellschaft m.b.H. —Deutsch-Wagram, NÖ
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Social Media Manager (m/w/d)
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Business Development Manager – IT-Services (m/w/d)
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Business Development Manager (m/w/d)
TD Synnex —Wien, W
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Room Attendant (m/w/d)
Mandarin Oriental —Wien, W
- Wochenendarbeit möglich
Room Attendant (m/w/d)
Mandarin Oriental Hotel Group —Wien, W
- Wochenendarbeit möglich
Business Development Manager (m/w/d)
cogvis Software und Consulting GmbH —Wien 4. Bezirk (Wieden), W
- Vollzeit
Business Development / Partner Manager / Partner Managerin (m/w/d)
Lunatone Industrielle Elektronik —Wien, W
Salesforce Project Manager:in (w/m/d)
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Festanstellung | Vollzeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Wien

Vollzeit

Festanstellung

2.879 - 4.400 € per month

Deine Aufgaben

Verantwortung übernehmen. Menschen begeistern. Erfolg sichern.

In dir finden wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Verkaufstalent, Leidenschaft für Technik und dem Blick fürs große Ganze. Du führst nicht nur ein Geschäft – du gestaltest die Erfolgsgeschichte unseres Wiener Stores aktiv mit.
Mit deiner Energie, deinem Organisationstalent und deinem Gespür für Menschen sorgst du dafür, dass aus Besucher:innen Fans werden und sie die Marke Teufel hautnah erleben können.

Du übernimmst Verantwortung für den Store und trägst aktiv zur Weiterentwicklung des Retail-Geschäfts bei
Du führst, entwickelst und inspirierst dein Team zu bester Leistung und gelebter Begeisterung für unsere Marke
Du analysierst und steuerst die Store-Performance anhand betriebswirtschaftlicher Kennzahlen – du nutzt diese als Grundlage für strategische und operative Entscheidungen
Du entwickelst Ideen und Aktionen, um Kundenfrequenz und Ertrag nachhaltig zu steigern
Du sorgst für eine exzellente Customer Experience, von der Beratung über Events bis zur Markeninszenierung im Store
Du bist Schnittstelle und Impulsgeber zwischen Store und Headquarter, bringst aktiv Ideen und Feedback in die Weiterentwicklung unserer Retail-Strategie ein

Dein Profil

Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung als Store Manager:in oder in vergleichbarer Führungsposition – idealerweise im Bereich Unterhaltungselektronik, Lifestyle oder Retail
Du bringst umfassende Erfahrung in Teamführung, Umsatzverantwortung und Performance-Steuerung mit
Du verfügst über unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren
Du besitzt Organisationstalent, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Prioritäten im Sinne des großen Ganzen zu setzen
Du bringst große Leidenschaft mit für Audio, Technik und Marken, die begeistern

Unser Angebot

Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und zusätzlich 1 Tag Geburtstagsfrei sowie bis zu 2 freien Tagen für soziales Engagement
Ein moderner Arbeitsplatz in exzellenter Lage auf der Mariahilfer Straße
Ein sympathisches Team mit einer gemeinsamen Leidenschaft für erstklassigen Sound
Die Dynamik eines Start-ups verbunden mit der langjährigen Erfahrung eines erfolgreichen Mittelständlers
Inhouse Entwicklung engineered in Berlin

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens 2.879€ und die Bereitschaft zur überkollektivvertraglicher Entlohnung bis zu 4.400€, je nach Qualifikation.

About us

We have stood for loud sound, innovative ideas and first-class employees for 45 years. With a team of more than 350 specialised professionals, we give our best every day to provide Teufel fans with the best sound at the best price from all our products – which range from headphones and portable speakers to streaming devices and home cinema systems. Our employees work in a lively environment within a growing company that offers many opportunities for personal and professional development.

At Teufel, we are committed to creating and maintaining an appreciative and prejudice-free working environment for our employees. We have signed the "Charter of Diversity" and are a certified EQUAL-SALARY employer. We are aware that an orchestra needs diversity to produce good sound. Therefore, we welcome applications from people who live this diversity.

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