Als Personalbetreuer:in sind Sie gemeinsam mit Ihrem neuen Team die wichtigste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter:innen. Sie begleiten einen Teil der mehr als 3.100 Mitabeiter:innen der Landesverwaltung in ihren persönlichen und beruflichen Veränderungen und stehen ihnen als Ansprechpartner:in bei Fragen zu Gehalt, Beförderungen, Karenzen, Einkommenssteuer und Abgaben zur Seite. Auch mit den leitenden Führungskräften der Landesverwaltung pflegen Sie einen engen Austausch zu Personalfragen.

Zu Ihrem neuen Aufgabengebiet gehören:.

selbstständige Erledigung aller dienst- und besoldungsrechtlichen Maßnahmen
- einschließlich der Berechnung der Bezüge und Abzüge von Vertragsbediensteten, Beamt:innen (aktiv und in Ruhe) sowie Hinterbliebenen und Angehörigen
- Qualitätssicherung mit 4-Augen-Prinzip - zusätzlich unterstützt durch eine:n HR-Verwaltungsjurist:in
Kund:innen- bzw. Beratungsgespräche mit Mitarbeiter:innen der Landesverwaltung entlang des Employee-Life-Cycles
Personalcontrolling, insbesondere Überwachung der Einhaltung der Zieldienstpostenstände
Mitwirkung in Projekten oder Arbeitsgruppen

Sie bringen mit:

Ausbildung

zumindest erfolgreicher Abschluss einer höheren Schule mit Matura bzw. Abschluss der Berufsreifeprüfung

persönlich

hohe Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Strukturiertheit sowie selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Freude an der Arbeit für Menschen

fachlich

berufliche Erfahrung in Personalverwaltung bzw. HR-Service (Personalbetreuung, HR-Legal, HR-Business-Partner, Lohnverrechnung, etc.)
fundierte aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits-, und Sozialversicherungsrecht
hohe Affinität zu Zahlen

wünschenswert

Personalverrechner:innen-Ausbildung

Hinweise für Bewerber:innen:
Zusätzlich zu den spezifischen Anforderungen, gelten die allgemeinen Anstellungsvoraussetzungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und dem Nachweis der geforderten Ausbildung.

Wir bieten:

Vertragsdienstverhältnis zum Bundesland Salzburg mit langfristiger Beschäftigungsperspektive
vielseitige Aufgaben mit hohem gesellschaftlichen Mehrwert
stabiler und krisenfester Dienstgeber, transparentes Gehaltssystem mit fairer und verlässlicher Entlohnung
Bekenntnis zu Gleichbehandlung, Frauenförderung und Diversität
Auszeichnung als familienfreundlicher Betrieb

Benefits

vergünstigter Mittagstisch in der eigenen Kantine
Jobticket für günstigere öffentliche Mobilität
flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeitmodell mit Zeitausgleichmöglichkeiten, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten)
zusätzliche 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit
freiwillige Sozialleistungen
Telearbeit möglich
gute öffentliche Anbindung am Dienstort Kaigasse 14 (bis ca. 2027) danach langfristig im Landesdienstleistungszentrum Nähe Hauptbahnhof Salzburg

Entwicklung

Karriereperspektive und inhaltliche Schulungen mit internen und externen Partner:innen
digitales Lernen und Arbeiten (e-learning-Formate, Online-Tools etc.)
Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
umfangreiche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit eigener Verwaltungsakademie

Gesundheit

Maßnahmen und Programme für Sicherheit und psychische/physische Gesundheit
Auszeichnung mit dem Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung

Gehalt:

Entlohnung gem. Landesbediensteten-Gehaltsgesetz, Einkommensband 6 (Stufe 1 bis 9):

€ 4.293,40

€ 5.677,80

€ 4.293,40

€ 5.677,80

Das Mindestgehalt (Stufe 1) beträgt 4.293,40EUR brutto auf Basis Vollzeit* (14x jährlich).

Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.

Hinweis für interne Bewerber:innen: Verwendungs-/Entlohnungsgruppe B/b.

eine Vollzeitstelle umfasst ein Stundenausmaß von 40 Stunden pro Woche.

Kontakt und Information:

Ansprechpartner:
Regina Hingsamer
+43 662 8042-2491

Fachbereich:
Franz-Martin Winkler

+43 662 8042-2239

Kontakt und Information:

Ansprechpartner:
Regina Hingsamer
+43 662 8042-2491

Fachbereich:
Franz-Martin Winkler

+43 662 8042-2239

Über uns:

Mit rund 3100 Mitarbeiter:innen gestalten wir das Leben im Land Salzburg. Unsere Aufgaben sind so facettenreich wie unser Land, denn bei uns laufen alle Bereiche zusammen. Von Naturschutz bis Bildungswesen, von Straßensicherheit bis öffentliche Gesundheit. Wir kümmern uns um individuelle Anliegen und verlieren dabei nie den Blick fürs große Ganze. So sorgen wir für Lebensqualität im Land. Das macht unsere Jobs nicht nur sinnvoll, sondern auch besonders vielfältig und spannend. Ein Teil unserer Verwaltungsgebäude ist in der Stadt Salzburg, unsere anderen Dienststellen sind über das gesamte Bundesland verteilt.

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