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ivii GmbH
Zwaring, ST

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Vollständige Stellenbeschreibung

ivii – Gemeinsam mehr erreichen.

Einfachheit ist unser Produkt.

Wir entwickeln Software für anspruchsvolle Industrieumgebungen – und machen komplexe AI- und Kameratechnologie für Menschen intuitiv nutzbar.Dafür suchen wir dich:Einen UX-getriebenen Frontend Engineer, der Dinge einfach macht, die eigentlich kompliziert sind.Senior? Perfekt.

Ambitionierter Junior mit starkem Drive? Auch willkommen.

#yourmission

Sie bringen Klarheit in komplexe Systeme:Sie entwickeln Benutzeroberflächen, die KI‑gestützte Bildverarbeitung verständlich und vertrauenswürdig vermitteln.Sie halten Komplexität konsequent vom Frontend fern und vertreten dabei stets die Perspektive der Nutzer:innen.Sie definieren und entwickeln UX‑Standards sowie Designsysteme (Komponenten, Theming, Logik).Sie arbeiten datengetrieben (z. B. Task Success, Time‑on‑Task, Error Rate) und treiben kontinuierliche Verbesserungen voran.Sie gestalten zentrale Funktionen wie:

Echtzeit‑Bildanalyse
Fehler‑ und Anomalieerkennung
Darstellung von Konfidenz und Unsicherheit
Human‑in‑the‑loop‑Workflows
Sie setzen moderne (auch KI‑gestützte) Tools ein, um effizient zu testen, zu lernen und iterativ zu optimieren.

#youareivii

Sie verfügen über Erfahrung im Bereich UI/UX und/oder Fronten
Sie besitzen gute Kenntnisse in Vue 3 und TypeScript – oder die Motivation, sich rasch in diese Technologien einzuarbeiten.
Sie bringen ein ausgeprägtes UX‑Verständnis mit, insbesondere in Bezug auf Einfachheit, Klarheit und saubere Interaktionen.
Sie zeichnen sich durch eine Hands‑on‑Mentalität aus: Sie entwickeln, testen und optimieren kontinuierlich.
Sie haben Interesse an KI, Computer Vision sowie an der Arbeit mit komplexen Systemen.
Sie sind motiviert, Verantwortung zu übernehmen – entweder bereits jetzt oder perspektivisch.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

#bonusskills (nice to have)

Erfahrung im Bereich industrieller Software bringen Sie mit.Ein grundlegendes Verständnis von AI‑/ML‑Outputs, beispielsweise Konfidenzangaben, ist bei Ihnen vorhanden.Darüber hinaus verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich Testing, etwa mit Vitest, Cypress oder Playwright.Berührungspunkte mit Python oder C# haben Sie bereits gesammelt.Zudem besitzen Sie ein Grundverständnis von Microservice‑Architekturen.

#weareivii

In diesem Produkt arbeiten Sie an einer Lösung, bei der UX kein Add‑on ist, sondern den Kern bildet.Aktiv gestalten Sie, wie Menschen mit KI‑Systemen interagieren.Zugleich erhalten Sie Raum für Ownership, eigene Ideen und echten Impact.

Wir bieten individuelle Weiterbildungsprogramme und zahlreiche Benefits – von Gesundheitsangeboten über Home-Office-Tage bis hin zur Firmenkantine. Sie erhalten ein attraktives Bruttogehalt in einem innovativen Unternehmen. Für die Position gilt ein Mindestgehalt gemäß IT-Kollektivvertrag ST1 ab Regelstufe – natürlich in Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Bereit mit uns zu wachsen?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

ivii – seeing beyond the visible

Mindestgehalt

4.000,00 €

Bewerbungstipps

Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung, wenn du von deinem Spezialgebiet sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen hast du den Durchblick? Du hast den Mut, auch neue Wege zu gehen und siehst Veränderungen als spannende Chance?

Dann schnell bewerben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Vollständig

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
Lebenslauf
Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Online

Verwende bitte ausschließlich unser Bewerber-Tool für deine Bewerbung!

Tipp: Bewirb dich auf ausgeschriebene Stellen, um deine Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben.

Authentisch

Wenn du die ersten beiden Schritte geschafft hast, bist du deinem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

Bewerbungsprozess

1. Online bewerben

2. Empfangsbestätigung erhalten

3. Fach- und Personalabteilung sichten deine Unterlagen

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP!

Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.

Infos

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Dobl-Zwaring

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