Enterprise Architecture verbindet Strategie und IT. Als Enterprise Architect entwickelst du mit Kund*innen die Blaupause für Unternehmen von morgen, schaffst Transparenz und stärkst die Zusammenarbeit zwischen Business und IT – mit dem Ziel nachhaltiger Wettbewerbsvorteile durch bewährte Methoden und innovative Ansätze.
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Digital First – Wir begleiten unsere Kund*innen auf ihrem Weg in die digitale Zukunft – mit klassischer Managementberatung und hervorragender Technologieexpertise.
Jahresgehalt: 55.000 – 69.000€ brutto
Die angegebene Gehaltsspanne bezieht sich auf den vorgesehenen Einstiegslohn. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Was dich bei uns erwartet
Enterprise Architecture in branchenübergreifenden Projekten vertreten sowie enge Zusammenarbeit mit Bereichen wie Change Management, Cyber Security, Governance und Strategy
Konzeption und Weiterentwicklung von Architekturvisionen: Nähe zu IT‑ und Unternehmensstrategie, Entwicklung von Zielarchitekturen und Erfassen branchenspezifischer Kundenbedürfnisse
Methodenkompetenz im EA‑Bereich – sowohl in der Ausbildung als auch in der Anwendung auf Projekten – inklusive Konzeption effektiver Unternehmens‑ und Lösungsarchitekturen
Beratung, Begleitung und Coaching von Unternehmen beim Aufbau von Enterprise Architecture sowie Einführung und Nutzung moderner EA‑Tools
Zusammenarbeit mit führenden EA‑Toolherstellern und Umsetzung von Projekten rund um deren Lösungen
Mitarbeit bei Angeboten und Kundenentwicklung sowie Arbeit in kleinen Teams (2–3 Personen) in komplexen, teamübergreifenden Projektumfeldern
Bereit für Detecon?
Masterabschluss in einem MINT-Fach oder in Wirtschaftswissenschaften mit IT-Fokus
Kenntnis von Architekturmethoden wie TOGAF sowie gängigen IT‑Systemen (z.B. ERP, IAM) und Architekturmustern von Unternehmen. Erfahrung mit EA‑Tools (z. B. LeanIX, Ardoq, AdoIT, BizzDesign) ist ein Plus
Erfahrung in Beratung und Teamarbeit sowie erste Einblicke in Projektleitung, Produktmanagement oder Softwareentwicklung
Strukturiertes Erfassen von Herausforderungen, Entwickeln kreativer Lösungen und überzeugendes Argumentieren
Erfahrung im Stakeholder‑Management, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein professionelles Mindset
Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse (mind. C1) sowie Reisebereitschaft im DACH‑Raum
Dein Erfolg ist unser Fokus
Flexible Arbeitszeiten und Home Office, 25 Tage Urlaub, sowie Möglichkeit auf Workation & Sabbatical
Vielfältige Trainingslandschaft und gezielte Weiterbildungsangebote sowie Coaching- und Mentoringprogramme
Unterwegs mit Wiener Linien Jahreskarte, Klimaticket, steuerfreies JobRad
Präventive Gesundheitsanalyse und Mental Health Coaching (OpenUp) für Mitarbeitende und Angehörige sowie monatliche Sportevents und finanzieller Beitrag an Sport-Abos
Regelmässige Teamevents und wöchentliches Freitags-Frühstück
Klingt nach deiner beruflichen Zukunft?
Dann lass deinen Worten Taten folgen – und schick deine Bewerbung* auf den Weg zu uns.
- Bei uns sind Bewerbungen aller Menschen willkommen, die sich für unsere Aufgaben begeistern und Lust darauf haben, uns mit ihrem Talent weiterzubringen. Das allein zählt und nicht das Alter oder Geschlecht, die Herkunft, Religion oder körperliche Eigenschaften.
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Matthias Kyburz
Recruiting Manager
