17 beste Stellen als content manager in mödling nö – aktuell auf Personalsuche

Senior Revenue Manager (m/w/d)
Österreichisches Verkehrsbüro AG —Wien, W
- Vollzeit
Organisationsassistent*in
Universität Wien —Wien, W
- Teilzeit
- Doktorat
- Hochschulreife
2 Tage
Heimhelfer:in - Mobile Pflege direkt in Meidling
CS Caritas Socialis Privatstiftung —Wien, W
- Teilzeit
Sales Manager (m/w/d)
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- Vollzeit
Heimhelfer:in - Mobile Pflege in Favoriten, Wieden und Margareten
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Quality Manager (m/w/d) Reinigung - ID: 14285
Dussmann Group —Wien, W
- Vollzeit
5 Std.
Pflegefachassistent:in – Mobile Pflege zwischen Mariahilf und Penzing
CS Caritas Socialis Privatstiftung —Wien, W
- Teilzeit
Tarif- und Verbundmanager:in Nah- und Regionalverkehr
ÖBB Konzern —Wien, W
9 Tage
Heimhelfer:in - Mobile Pflege zwischen Mariahilf und Penzing
CS Caritas Socialis Privatstiftung —Wien, W
- Teilzeit
Systemmanager:in für ETCS (ERTMS)
ÖBB Konzern —Wien, W
Marketing Manager (m/w/d)
AutoScout24 —Wien, W
2 Tage
DGKP - Mobile Pflege Wien Süd
CS Caritas Socialis Privatstiftung —Wien, W
Steuerberater Wien (w/m/d)
COUNT IT —Wien, W
- Teilzeit
Technical Product Manager:in ServiceNow
ÖBB Konzern —Wien, W
Mechanical Construction Manager
Mercury Engineering —Wien, W
Senior IT Service Manager:in - Data Integration
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ÖBB Konzern —Wien, W

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Senior Revenue Manager (m/w/d)

Österreichisches Verkehrsbüro AG
Wien, W

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Details zur Stelle

Vollzeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Wien, Verkehrsbüro Hotellerie GmbH
Führungskraft Erste Ebene

Vollzeit

Die VERKEHRSBUERO HOSPITALITY bietet ein vielfältiges Markenportfolio. Als Teil Österreichs größter Tourismusgruppe, dem VERKEHRSBUERO, ist der Geschäftsbereich mit modernen Stadthotels, zentralen Campingplätzen und exklusiven Eventlocations breit aufgestellt ist.

Als Teil Österreichs größter Tourismusgruppe, dem VERKEHRSBUERO, zeichnet sich die Unternehmenskultur durch Kommunikation auf Augenhöhe, ein respektvolles Miteinander sowie gelebte Chancengleichheit in einem Umfeld mit flachen Hierarchien aus. Das VERKEHRSBUERO bietet zudem eine breite Karrierevielfalt und fördert damit die persönliche sowie berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen.

DEINE ROLLE

In dieser analytisch geprägten Funktion verantwortest Du die Optimierung der kommerziellen Performance unserer internationalen Markenportfolios (Hilton, Marriott, Accor und Radisson). Dabei trägst Du als zentrale Schnittstelle zwischen Revenue, Sales, E-Commerce, Marketing und den operativen Hotelteams zur Erreichung unserer wirtschaftlichen Ziele bei und behältst Preise, Verfügbarkeiten sowie die Performance laufend im Blick.

Analyse, Planung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Optimierung der kommerziellen Performance im internationalen Markenportfolio
Erstellung und Auswertung von Forecasts, Reports, Budget sowie Benchmark-Daten zur Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
Zentrale Ansprechperson für kommerzielle Themen im Austausch mit den Franchisepartnern sowie internen System- und Supportteams
Enge Zusammenarbeit mit Revenue, Sales, E-Commerce und Marketing für eine konsistente kommerzielle Ausrichtung
Durchführung und Moderation von Performance-Meetings und Workshops (in Abstimmung mit dem Head of Revenue)
Mitwirkung bei Schulungen im Bereich Revenue sowie Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Head Office und internationalen Kooperationspartnern

DEINE STÄRKEN

Abgeschlossene hotelspezifische bzw. touristische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Revenue Management, Distribution oder Commercial
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Marken oder Franchise-Systemen
Starkes analytisches Verständnis und hohe Zahlenaffinität
Ausgeprägtes Verständnis für kommerzielle Zusammenhänge
Strukturierte, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Schnittstellenkompetenz
Teamplayer mit eigenständiger und proaktiver Arbeitsweise
Verhandlungssichere Englischkenntnisse

UNSER ANGEBOT

Teamgefühl: Geprägt durch ein familiäres Umfeld sowie verschiedene Firmenevents
Weiterbildung: Individuelles, berufsspezifisches Schulungs- und Entwicklungsprogramm
Karriereleiter: Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten bei der größten Tourismusgruppe Österreichs
Flexibilität: Gemeinsam finden wir ein Arbeitszeitmodell – mit Homeoffice, flexiblen Zeiten oder beidem (je nach Position)
Freizeit: Attraktive Reiserabatte & Vergünstigungen in unseren Hotels und weiteren Betrieben der Gruppe sowie Benefits von corplife.at
Gesundheit: Gesundheitsvorsorge, betriebsärztliche Betreuung, Firmenfitnesstarife, Bike Leasing & Co
Zentrale Lage: Moderne Büroräumlichkeiten mit exzellenter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Für die Position als Revenue Manager (m/w/d) gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von € 2.263 brutto monatlich. Natürlich honorieren wir Berufserfahrung und Qualifikationen, sodass du mit einer entsprechenden Überzahlung dein Bruttogehalt auf € 4.000 erhöhen kannst.

DEINE CHANCE MITZUGESTALTEN

Wir freuen uns darauf, die Persönlichkeiten hinter den Bewerbungsunterlagen kennenzulernen. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Passion für den Tourismus ein. #creatingmemories

Aus Datenschutzgründen bitten wir dich, deine Bewerbung ausschließlich über unser Online‑Portal einzureichen - bei Fragen kontaktiere uns gerne per E‑Mail.

Gurpreet Kaur Nehar
[email protected]

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Tarif- und Verbundmanager:in Nah- und Regionalverkehr

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