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Engineering Manager (m/f/d)
Mandarin Oriental Hotel Group —Wien, W
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Deloitte Services Wirtschaftsprüfungs GmbH —Wien, W
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Senior AI Expert:in
KPMG Austria GmbH Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft —Wien, W
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SAP Inhouse Berater für FI/CO oder Development/Entwicklung (BTP, Fiori, CDS Views) (all genders)
Neudoerfler —Wien, W
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SAP Inhouse Berater für FI/CO oder Development/Entwicklung (BTP, Fiori, CDS Views) (all genders)
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Teamleiter Vertrieb / B2B Sales (m/w/d)

AUTO1 Group -
Wien, W

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vor 1 Tag

Vollständige Stellenbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

AUTO1.com ist der europaweit führende Online-B2B-Marktplatz für den effizienten Zu- und Verkauf von Gebrauchtwagen. Unsere Partnerhändler in über 30 Ländern können Fahrzeuge aus unserem Bestand kaufen, aber auch B2B-Ware über unser Netzwerk digital vermarkten. AUTO1.com ist Teil der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel.

Unser Sales-Team besteht aus individuellen, leistungsstarken Persönlichkeiten aus den verschiedensten Branchen, die alle eine Gemeinsamkeit teilen: Die Leidenschaft für Autos! Angetrieben vom Erfolg, steigern sie den Ausbau unseres Vertriebsnetzes, indem sie täglich neue und bestehende Kunden von unserer Plattform begeistern.

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Das bieten wir DIR:

Sei du selbst, statt Standards zu folgen! Schluss mit Skripten – finde deinen eigenen Stil und präge unser Sales Team mit deiner Art.
Du steuerst deinen Erfolg selbst! Unser transparentes und faires Provisionsmodell gibt dir die Freiheit, dein Gehalt aktiv mitzugestalten. Dein Brutto-Basisgehalt beträgt € 3.200,- pro Monat zzgl. der variablen Provision (bis zu € 2010 brutto)
Power-Team mit echtem Zusammenhalt – hier unterstützt jeder jeden und wir feiern Erfolge gemeinsam.
Flexibel arbeiten: Du hast die Option, regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten
Modern, locker, vielfältig – wir leben die Du-Kultur, verzichten auf Dresscode und schätzen echtes Miteinander im Team.
Wir bieten sowohl Rabatte auf namhafte Marken wie Apple, Expedia, Adidas, Sky und Bosch, als auch Vergünstigungen auf unseren gesamten Fahrzeugbestand für dich , deine Familie und deinen Freundeskreis . Und nicht zu vergessen: unsere stets gut gefüllte Candy Bar in der Küche im HQ.

Deine neue Rolle

Führen, inspirieren, befähigen: Werde zur treibenden Kraft und zum strategischen Kopf deines Teams.
Strategischer Gestalter: Entwickle innovative Vertriebsstrategien und optimiere bestehende Prozesse, um das kontinuierliche Wachstum unseres Sales Departments zu sichern. Deine Ideen und Initiativen sind der Treibstoff für unseren Erfolg.
Motivierender Coach: Analysiere Reports und setze ambitionierte Tages-, Wochen- und Monatsziele. Du motivierst dein Team im Inside Sales zu Spitzenleistungen und feierst gemeinsam Erfolge.
Verantwortungsvoller Mentor: Übernimm die Verantwortung für dein Team. Durch regelmäßige Feedbackgespräche und den Einsatz gezielter Methoden förderst du die individuelle Weiterentwicklung und zielorientierte Steuerung.
Talentförderer: In enger Zusammenarbeit mit der People-Abteilung sicherst du unser Wachstum, indem du als entscheidender Partner im Bewerbungsprozess agierst. Du führst Vorstellungsgespräche und sorgst für eine reibungslose Einarbeitung neuer Teammitglieder.

Deine Fähigkeiten

Mehrjährige Erfahrung im B2B- und Telesales sowie mindestens zwei Jahre Führungserfahrung im Sales-Bereich.
Begeisterung für Vertrieb und Automobilwelt, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie digitales Mindset.
Analytisch denkend, pragmatisch im Handeln und offen dafür, neue Ansätze mutig auszuprobieren.
Hohes Empathievermögen, unternehmerische Denken, Selbstständigkeit sowie Freude an der Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit Google Tools (Sheets, Gmail, Calendar etc.)

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Kontakt
Andrea Thüringer

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

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