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Regional Sales Manager (all genders)

Schiebel Elektronische Geräte GmbH
Wien, W

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Details zur Stelle

Vollzeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Wien

Vollzeit

High-Tech-Unternehmen und globaler Marktführer

Die Schiebel Gruppe ist ein weltweit operierendes High-Tech-Unternehmen und Marktführer im Bereich unbemannter Hubschrauber (CAMCOPTER® S-100 und S-300) und Minensuchgeräten. Bei uns geht es nicht nur um Technologie - es geht um Visionen, die abheben!

Für die Erweiterung unseres Global Sales Teams mit Sitz in Wien oder Wiener Neustadt/Österreich suchen wir eine proaktive, höchst eigenmotivierte und international reisende Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick und technischem Gespür für die Position eines Regional Sales Managers.

Ihre Aufgaben

Verantwortung für internationale Sales- und Business-Development-Aktivitäten
Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks aus Agents, Vertriebspartnern und strategischen Kooperationen – insbesondere zur weiteren Markterschließung außerhalb Europas
Verhandlungsführung auf C-Level sowie mit Regierungsstellen und Defence-Partnern
Verantwortung für die nachhaltige Pflege und den Ausbau bestehender Key Accounts auf internationaler Ebene
Verantwortung für den gesamten Sales-Zyklus von der Akquise bis zum Vertragsabschluss – mit Fokus auf komplexe internationale Ausschreibungen und Government Tenders
Koordination und Führung aller tenderrelevanten Aktivitäten gemeinsam mit dem Customer Program Manager, der nach Vertragsabschluss die operative Kundenbetreuung übernimmt
Erreichen und Erfüllen von jährlichen Verkaufszielen und -vorgaben im Einklang mit den zu erwartenden Umsatzvorgaben
Durchführung und Verantwortung für eine Reihe von Marketingaufgaben, wie z. B. Wettbewerbs- und Regionalanalysen
Enge Zusammenarbeit mit lokalen Anwälten, Behörden und Compliance-Stellen im Rahmen internationaler Vertrags- und Angebotsprozesse

Anforderungen

Mindestens fünf Jahre Erfahrung und nachweisbare Verkaufserfolge in internationalen Unternehmen
Erfahrung im Umgang mit internationalen Defence Procurement Prozessen sowie exportkontrollrelevanten Rahmenbedingungen
Umfassende Kenntnisse in der Arbeit im Regierungs- und/oder Verteidigungssektor
Gesucht wird idealerweise eine Persönlichkeit mit militärischem Hintergrund und bestehender erfolgreicher Integration in die Privatwirtschaft
Souveränes Auftreten in einem hochsensiblen, internationalen und multikulturellen Umfeld
Tiefes technisches Verständnis im Bereich UAV/Aviation erforderlich, insbesondere Fähigkeit, den CAMCOPTER® S-100 und S-300 kompetent auf Kunden- und Ausschreibungsebene zu vertreten
Mehrsprachigkeit: fließend in Wort und Schrift in Englisch, Deutsch sehr wünschenswert
Spanischkenntnisse sind unabdingbar für den Aufbau nachhaltiger Beziehungen in den relevanten Märkten
Kenntnisse in weiteren Sprachen sind ein weiteres Nice-to-have-Kriterium
Solides technisches Verständnis für avionische und luftfahrttechnische Zusammenhänge wird stark bevorzugt
Kenntnis und Einfühlungsvermögen gegenüber fremden Kulturen und Mentalitäten
Hohe internationale Reisebereitschaft (bis zu 50 %) auf Langstrecken
Fähigkeit, langfristige strategische Beziehungen auf internationaler Ebene aufzubauen

Was wir bieten

Schnelles und spannendes Arbeitsumfeld basierend auf Weltklasse-Produkten und einer hochkarätigen Auswahl an globalen Kunden
Wachsendes Unternehmen, in dem Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Fähigkeiten und bisherigen Erfahrungen nutzen können, um einen sofortigen Einfluss zu erzielen

Gemäß dem Kollektivvertrag Metallgewerbe für Angestellte bieten wir ein attraktives Gehalt mit einem festen und einem variablen Bestandteil, abhängig von Ihrer Sales performance.

Warum Schiebel?

Wenn Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Kunde, Technik, Programmmanagement, Recht und externen Stakeholdern in einem mittelständischen, aber globalen Unternehmen an der technologischen Spitze suchen, das weiterhin expandiert, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Ein Anschreiben gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihre Persönlichkeit, Begeisterung für die Position und individuelle Stärken überzeugend über Ihren Lebenslauf hinaus darzustellen.

Birgit Rada-Tomasin
Senior Recruiting Specialist

Neil Hunter
Global Sales Director

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