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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit
vor 9 Tagen

Vollständige Stellenbeschreibung

Start

ab sofort

Stundenvolumen

Vollzeit 36-h-Woche / Teilzeit ab 30h

Ort

Wien oder Salzburg

Als SEO & GEO Manager analysierst, strukturierst und optimierst du die digitalen Präsenzen unserer vielseitigen Kunden für klassische Suchmaschinen und generative Such- und Antwortsysteme. Durch deine Arbeit sorgst du dafür, dass Marken, Produkte, Leistungen und Inhalte nicht nur besser gefunden, sondern von Google, ChatGPT, Gemini, Perplexity & Co. auch richtig verstanden, berücksichtigt, zitiert und empfohlen werden. Dafür suchen wir eine analytische und neugierige Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Problemlösungskompetenz und Eigeninitiative, die klassisches SEO beherrscht und gemeinsam mit uns die nächste Generation organischer Sichtbarkeit gestaltet.

Deine Aufgaben

Entwicklung exzellenter SEO- und GEO-Strategien und damit maßgebliche Steigerung der organischen und generativen Sichtbarkeit unserer Kunden
Planung, Priorisierung und Umsetzung konkreter SEO- und GEO-Maßnahmen zur Unterstützung der Business- und Conversion-Ziele unserer Kunden
Analyse von Märkten, Themenfeldern und Mitbewerbern hinsichtlich klassischer Search Visibility und Sichtbarkeit in generativen Such- und Antwortsystemen sowie Ableitung konkreter Strategien und Maßnahmen
Durchführung von Keyword-, Topic-, Prompt- und Wettbewerbsanalysen sowie Identifikation relevanter Search Intents, Nutzerfragen und Themencluster
Optimierung von Websites hinsichtlich Onpage SEO, Technical SEO, Informationsarchitektur, interner Verlinkung, Indexierbarkeit, strukturierten Daten und Machine Readability
Analyse und Optimierung von Entitäten, Themenzusammenhängen und Informationsstrukturen mit dem Ziel, Marken, Produkte und Leistungen für Suchmaschinen und generative Systeme eindeutig verständlich zu machen
Entwicklung und Optimierung hochwertiger Inhalte für klassische Suche und AI Search – von relevanten Themen und Content Gaps bis hin zu Quellenqualität, Entity Coverage und zitierfähigen Informationsstrukturen
Analyse der AI Readiness digitaler Plattformen und Ableitung konkreter Maßnahmen für eine bessere Auffindbarkeit, Verständlichkeit und Verwendbarkeit von Inhalten durch Suchmaschinen, Large Language Models und AI Agents
Analyse von Citations, Mentions, Quellen und Recommendation Patterns in generativen Systemen sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung von Brand Authority und digitaler Präsenz
Monitoring und Analyse klassischer SEO-KPIs sowie neuer GEO- und AI-Visibility-Kennzahlen wie Brand Mentions, Citations, Share of Voice, Recommendation Rate oder Entity Coverage
Entwicklung und Durchführung von Tests und Experimenten über unterschiedliche Prompts, Themencluster, Modelle und Plattformen hinweg, um Veränderungen und Einflussfaktoren auf AI Visibility besser zu verstehen
Erstellung und Präsentation aussagekräftiger Performance Reports sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen aus den gewonnenen Daten
Proaktive Identifikation von Wachstums- und Verbesserungspotenzialen sowie Beratung unserer Kunden zu aktuellen und zukünftigen Entwicklungen im Bereich Search und AI
Laufende Auseinandersetzung mit Trends und Entwicklungen in den Bereichen SEO, GEO, AI Search, generative Systeme und digitaler Sichtbarkeit

Das bringst du mit

Mehrjährige Berufserfahrung auf Agentur- oder Unternehmensseite im SEO-Bereich sowie Erfahrung mit Onpage-, Offpage- und Technical-SEO-Projekten
Sehr gute Kenntnisse relevanter SEO-Tools wie Sistrix, Ahrefs und Google Search Console
Erfahrung mit oder großes Interesse an Generative Engine Optimization, AI Search und der Analyse von Sichtbarkeit in Systemen wie ChatGPT, Gemini, Perplexity oder Google AI Overviews
Grundlegendes Verständnis dafür, wie moderne generative Such- und Antwortsysteme funktionieren und welche Rolle Themen wie Large Language Models, Retrieval, Grounding, Citations, Entitäten und Kontext dabei spielen
Ausgeprägtes analytisches Denken sowie Freude an der Arbeit mit Daten, Zahlen und neuen Messmethoden
Erfahrung im Umgang mit Webanalyse-Daten, beispielsweise aus Google Analytics oder Matomo, ist von Vorteil – die Konzeption und technische Implementierung von Tracking-Setups ist jedoch nicht Bestandteil deiner Rolle
Erfahrung mit Content Management Systemen sowie Verständnis für Informationsarchitektur, strukturierte Inhalte und digitale Content-Prozesse von Vorteil
Grundkenntnisse und technisches Verständnis moderner Web-Technologien von Vorteil; Programmierkenntnisse, beispielsweise in JavaScript oder Python, sind ein zusätzliches Plus
Sehr gutes Gespür für qualitativ hochwertige, zielgruppenorientierte und gleichzeitig maschinenlesbare Inhalte
Neugierde und Experimentierfreude: GEO und AI Search entwickeln sich schnell weiter und du hast Freude daran, Hypothesen zu entwickeln, neue Methoden auszuprobieren und Erkenntnisse daraus abzuleiten
Fähigkeit, komplexe technische und strategische Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und gegenüber Kunden sowie internen Teams zu vermitteln
Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Strategie, Content, UX, Development und Data
Studium im Bereich Informatik, MultiMediaTechnology, BWL, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
Alternativ bist du Quereinsteiger:in und hast dir durch einschlägige Berufserfahrung entsprechendes Wissen und Können aufgebaut? Dann freuen wir uns genauso über deine Bewerbung.

Unser Angebot

Neben unseren zahlreichen Benefits bieten wir dir auf Basis einer Vollzeitanstellung ein Jahresgehalt ab € 42.000 brutto inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Dein tatsächliches Gehalt richtet sich nach deiner Qualifikation und bisherigen Erfahrung.

Unser Angebot

Level up

Dein persönlicher Karriereplan

Internship
Steige frisch bei uns ein und mache ein fünf- bis sechsmonatiges Praktikum. Ein Praktikum ist bei uns zu jeder Zeit möglich, zugleich stellt es eine der fixen Einstiegsmöglichkeiten dar.

Junior Level
Starte als Junior nach dem Studium und wir machen dich zum Pro. Junior bedeutet, dass du in unserer Talentschmiede einiges lernen und vom Start weg an großen Projekten arbeiten wirst.

Pro Level
Für alle, die über einen soliden Wissens- und Erfahrungsschatz verfügen, ist das Pro-Level der richtige Einstieg. Empfohlen, wenn du schon zwei bis drei Jahre Berufserfahrung vorweisen kannst

Senior Level
Du bist ein Profi in dem, was du tust, und kannst Wissen in den richtigen Einheiten an deine Teamkollegen weitergeben. Deine Motivation, dein Wissen, Können und Qualitätsempfinden sind der Maßstab innerhalb der Teams bei pixelart.

Lead Level
Der Karriereweg vom Fachexperten zur Führungskraft. In dieser Position erhältst du Führungsverantwortung, entwickelst Prozesse und arbeitest an übergeordneten strategischen Themen der Agentur mit.

SEO & GEO Manager | Pro

Our great place to work

Das kannst du bei uns erwarten:

px-Flexible
Unser flexibles und hybrides Arbeitsmodell ohne feste Kernarbeitszeiten ermöglich ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben. Wir glauben an die Kraft des persönlichen Miteinanders und fördern den regelmäßigen persönlichen Austausch im pixelart-Office als idealen Treffpunkt für effektive Zusammenarbeit und digitale Lösungen.

Team-Spirit
…wird bei uns großgeschrieben. Denn der Erfolg unserer Projekte ist das Ergebnis eines wertschätzenden und inspirierenden Miteinanders. Dabei kommt der Spaß nie zu kurz. Team-Ausflüge, Grillfeiern auf der Terrasse, regelmäßige Agentur-Events und immer ein gemeinsames Ziel vor Augen sorgen für den einzigartigen pixelart-Vibe.

Good Health & Wellbeing
Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter:innen fit und glücklich sind. Deshalb bieten wir ihnen nicht nur ausreichend Obst, Gemüse und Kaffee, sondern auch Abwechslung in Form von regelmäßigen Yoga-, Massage- und Shiatsu-Sessions für den müden Körper. Mittags sorgt eine frische und gestützte Mahlzeit vom 4-Hauben-Koch im hauseigenen Bistro für die nötige Energie. Das kühle Bier nach Feierabend geht bei uns aufs Haus.

More than an Office
Wir sehen unser einzigartiges Loft-Büro als Platz zum Arbeiten und als Lebensraum. Darum haben wir auf 3.000 m² nicht nur moderne Arbeitsplätze geschaffen. Bei uns findest du Social Spaces für den kreativen Austausch, Rückzugsorte, wenn das Agentur-Leben mal zu laut wird und eine Dusche für unsere Sportskanonen.

Personal Development
Veränderung und Weiterentwicklung sind ein wichtiger Bestandteil unserer Philosophie. Die individuelle Förderung unserer Mitarbeiter:innen gehört zum Arbeitsalltag. Persönliche Entwicklungsroadmaps mit internen SkillSessions, unseren Digital Talks und spannenden Impulsen von externen Vortragenden und Coaches begleitet uns auf unserer digitalen Reise bei pixelart. Für alle Leseratten gibt es eine vielfältige Bibliothek.

Great Projects
Unsere Arbeit ist so vielseitig wie unsere Kunden. Dabei realisieren wir digitale Visionen und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen. Wir verfolgen immer das Ziel, das Beste aus jedem einzelnen Projekt herauszuholen. So gestalten wir digitale Erlebnisse, die in Erinnerung bleiben.

Sustainable Mobility
Wir sind uns unserer Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft bewusst. Deshalb unterstützen wir unsere Teammitglieder dabei, möglichst umweltschonend ins Office zu kommen. Wir finanzieren unseren Mitarbeiter:innen das Klimaticket für den öffentlichen Nahverkehr ab dem ersten Tag, unterstützen Carsharing und setzen bei unseren Dienstfahrzeugen auf E-Mobilität und fördern gesunde Mobilität durch Dienstrad-Leasing.

Talent Hunting
Beim Recruiting setzen wir auch auf das Netzwerk unserer Mitarbeiter:innen. Ein Bekannter oder eine Freundin passt auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen? Perfekt – bei erfolgreicher Besetzung erhalten unsere Mitarbeiter:innen attraktive Prämien.

Value-Based Work
Unsere Werte bilden das Fundament unserer Unternehmensstrukturen und sind der zentrale Dreh- und Angelpunkt unserer täglichen Zusammenarbeit. In all unseren Aktivitäten orientieren wir uns an ihnen, denn sie sind nicht bloß Wegweiser, sondern der Weg zu unseren Zielen.

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Sarah Aichinger, People & Culture Manager

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Katrin Lackner, People & Culture Manager

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