20 beste Stellen als engineering manager in w – aktuell auf Personalsuche

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Du liebst technische Herausforderungen, willst echten Impact und hast Lust, an wegweisenden Lösungen der Zukunft zu arbeiten? Perfekt - Als Technical Solution Manager bist du bei uns weit mehr als eine Schnittstelle – du bist der Gamechanger, der Kunden, Projektmanagement, Vertrieb, Softwareentwicklung und System Engineering zusammenbringt und unsere Digital-Remote-Tower-Lösungen auf das nächste Level hebt.

Ob smart konfigurierte Standardumgebungen oder wegweisende „Deployable Digital Tower“ – Lösungen - hier gestaltest du Technologie mit Zukunft.

Aufgaben

Du tauchst tief in die Welt unserer Kunden ein, verstehst ihre Anforderungen und übersetzt diese in klare, umsetzbare Vorgaben für unsere Entwicklungs- und Engineeringteams.
Du entwickelst technische Konzepte und Lösungen – inklusive präziser Systemspezifikationen – für eines der zukunftsweisendsten Produkte bei Frequentis.
Du prüfst technische Lösungen aus allen Blickwinkeln, berücksichtigst Safety- und IT-Security-Aspekte und sorgst dafür, dass unsere Lösungen höchsten Safety-Critical-Standards entsprechen.
Als zentrale technische Ansprechperson behältst du den Überblick, sorgst für lückenlose Dokumentation und leitest dein Engineering-Team – du gibst Orientierung und unterstützt es bei der Umsetzung unserer Lösungen.
Du bringst alles zusammen und machst komplexe Themen greifbar: klar, verständlich und überzeugend für Kunden und Management.

Qualifikationen

Du bringst eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT/Telekommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation mit und willst dein Wissen gezielt in spannenden Projekten einsetzen.
Mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich ist von Vorteil und hilft dir, noch schneller durchzustarten.
Linux- und Netzwerktechnologien (Layer 2/3, UDP/TCP/Multicast) sind dein Terrain – kombiniert mit einem guten Grundverständnis moderner IT-Infrastruktur und COTS-Hardware. Datacenter- oder Cloud-Technologien sind für dich idealerweise keine Fremdwörter, sondern Werkzeuge, mit denen du gemeinsam im Team Innovationen vorantreibst.
Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und bringst dies gerne in die Zusammenarbeit mit internationalen Kunden ein.
Begeisterung für weltweite Projekte treiben dich an – egal ob bei Installationen, Rollouts oder innovativen Systemlösungen vor Ort und remote. Dabei arbeitest du strukturiert, teamorientiert und trittst stets souverän und überzeugend auf.
Mit bis zu 20 % internationaler Reisetätigkeit bringst du unsere High-Tech-Lösungen weltweit zum Einsatz und machst Innovation global erlebbar.

Unsere Werte

Rund 2.600 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.

Gehalt

Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 50.055 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

Laura Odza

HR Recruiting & Talentmanagement | [email protected] | Social Media Kontakt

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten.

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