Job Familie: Project & Site Management
Unternehmenseinheit: Hydropower
Arbeitsvertraglicher Standort:
Weiz, Styria, AT
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Arbeitsplatz Standort: Weiz
Standort Typ: Office Location / Office-based
Vertragsart: Dauerhaft
Beschreibung:
Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
Für den Bereich Hydropower am Standort in Weiz suchen wir in der Abteilung Installation Management einen INSTALLATION ENGINEER GENERATOR (m/w/d) auf Vollzeitbasis.
IHR PROFIL
Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise HTL, FH oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Generator-Montage, Kraftwerksinstallation oder vergleichbaren Industrieanlagenmontagen
Sehr gute Kenntnisse in MS Office und MS Project
Kenntnisse in SAP, Insite IT-LMS und Primavera sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft im Ausmaß von ca. 25 %, insbesondere für Kundenbesprechungen, Baustellenabklärungen und Anlageninspektionen
Selbstständiger, strukturierter und teamorientierter Arbeitsstil
Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten mit hoher Gestaltungsmöglichkeit bei der persönlichen Aufgaben- und Zeiteinteilung
IHRE AUFGABEN
Als Installation Engineer sorgen Sie dafür, dass Montageabläufe technisch sauber geplant, effizient koordiniert und erfolgreich umgesetzt werden.
Planung, Koordination und Betreuung der Montage für das System Generator in enger Zusammenarbeit mit dem Projektteam im Büro und auf der Baustelle
Proaktive Abstimmung mit dem zentralen Installation Coordinator und weiteren Installation Engineers der anderen Gewerke unter Berücksichtigung von Kosten, Zeitplan, Qualität und Projektzielen
Erster Ansprechpartner und zentrale Schnittstelle zur Baustelle
Koordination aller installationsrelevanten Themen wie Installationsdokumentation, Ressourcen, Werkzeuge, Materialien und Baustellenausrüstung
Planung der Montageabläufe sowie Erstellung und Pflege des Montageterminplans
Planung und Optimierung des Baustellenpersonals
Vorbereitung und Koordination des Montageablaufs sowie der Montagedokumentation
Beschaffung, Mobilisierung und Demobilisierung der temporären Baustellenausrüstung
Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Installationsfirmen sowie Unterstützung bei Verhandlungen in Abstimmung mit Installation Coordinator, Commercial Manager und Einkauf
Erstellung projektspezifischer Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltrisikobewertungen für Baustellentätigkeiten
Erstellung und Koordination der Montagedokumentation, beispielsweise Handbücher und Verfahrensanweisungen
Technische Unterstützung bei der Beseitigung von Abweichungen
Eigenverantwortliches Vertreten der Projektrolle Installation Engineer Generator mit fachlichem Rückhalt durch erfahrene Kolleg: innen aus dem Installation Engineering, insbesondere zur Unterstützung eines strukturierten und erfolgreichen Arbeitseinstiegs
Eigenverantwortliche Organisation der übertragenen Aufgaben inklusive selbstständiger Priorisierung und Zeiteinteilung im Projektalltag
UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.716,96 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter: innen anbieten:
Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
Talent- und Führungskräfteprogramme
Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
Betriebspension
Kollektive Unfallversicherung
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Betriebsarzt
Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber: innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Ansprechperson: Markus Edlmayr
Stellenanforderungs-ID: 21570
