20 beste Stellen als onboarding manager in wien w – aktuell auf Personalsuche

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung.

Unser Voice Communication System VCS3020X-Produkt ist ein etabliertes Kernprodukt mit global installierter Basis. Ihre Mission ist die nachhaltige Ertragsoptimierung, Sicherstellung der technischen Weiterführbarkeit durch aktives Security- und Obsoleszenz Management sowie die strategische Planung der Lifecycle- und Transition-Phasen.

Aufgaben

Lifecycle-Strategie: Verantwortung für die gesamte Lifecycle-Strategie des VCS3020X, inklusive der Transition-Roadmap
Installed Base Management: Sicherstellung und Optimierung der Profitabilität über die gesamte installierte Basis
Technische Compliance & Obsoleszenz: Aktive Steuerung von HW-/SW-Obsoleszenzen unter Berücksichtigung aktueller Security-Anforderungen
Enge Abstimmung: mit Entwicklung, Sales und Customer Service, um den Supportumfang und die Kundenzufriedenheit sicherzustellen
Performance Reporting: Überwachung strategischer und finanzieller KPIs zur Steuerung der Produktperformance und Harmonisierung notwendiger Maßnahmen
Verantwortung für den Produkt Business Case: Sicherstellung der langfristigen Profitabilität und Steuerung der Wirtschaftlichkeit des Produktportfolios
Stakeholder Management: Enge partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Operational Product Manager (OPM) zur effektiven Harmonisierung von Entwicklung und Marktbedarf; Sie fungieren als souveräne Schnittstelle für das Management und Board

Qualifikationen

Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit mindestens 10 Jahren Erfahrung im Product Lifecycle-Management
Verständnis für Embedded HW/SW-Architekturen und komplexe Produktportfolios
Nachgewiesene Erfahrung im B2B/B2G Umfeld und Management technischer Produkte („Installed Base Management“) im B2B Bereich sowie der Steuerung von Produktlebenszyklen
Sichere Hand in der Finanzplanung sowie eine strategisch fundierte Herangehensweise an das Obsoleszenz-Management
Ausgeprägte Fähigkeit bereichsübergreifend zu agieren und komplexe Stakeholder-Interessen zu harmonisieren
Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen (bis zu 20 %) ist für Sie selbstverständlich, um den direkten Austausch mit unseren internationalen Kunden und Standorten zu pflegen

Unsere Werte

Rund 2.900 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten zu haben und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, ein Öffi-Ticket für Wien oder ein Parkplatz nach Verfügbarkeit, unser Lunch Bonus im Office, die Möglichkeit eines Sabbaticals, ein umfassendes Onboarding-Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unserer Karrierewebsite.

Gehalt

Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 70.000 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

Barbara Heinzel

HR Recruiting & Talent Management | +431811502201 | Social Media Kontakt

"Die Motivation hinter einer Bewerbung spielt für mich eine besonders große Rolle – gezielte Bewerbungen wirken authentischer als 0815 Anschreiben und Lebensläufe."

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Lifecycle Product Manager – Voice Communication System VCS3020X (all genders)

Gruppenleiter*in Front Office Immobilienmanagement (m/w/d)

Human Resource Payroll Expert (w/m/d) ab sofort in Teilzeit (20 Stunden)

Management Consultant Commercial Excellence | Manager (m/w/d), Wien

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