3 beste Stellen als system provider in wien, w – aktuell auf Personalsuche

HR Specialist (m/w/d) - befristet
LGT Gruppe Holding AG —Wien, W
- Vollzeit
3 Tage
IS Functional Analyst – SAP PI (m/w/d)
ABB AG —Wiener Neudorf, NÖ
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2 Tage
IS Functional Analyst – SAP BC (m/w/d)
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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 3 Tagen

Vollständige Stellenbeschreibung

Über uns

Die LGT Bank Österreich, eine Zweigniederlassung der LGT Bank AG, ist die größte internationale Privatbank in Österreich. Wir bieten umfassende Dienstleistungen im Bereich Private Banking an und beschäftigen in Österreich rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unsere einzigartige Eigentümerstruktur prägt unsere Unternehmenskultur maßgeblich. Wir stehen für unternehmerisches Denken, Nachhaltigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen. Gegenseitiger Respekt, persönliche Integrität sowie Loyalität sind das tragfähige Fundament unserer Arbeitskultur. Anfang des Jahres 2024 wurden wir vom Beratungsunternehmen „Great Place to Work“ als einer der 50 besten Arbeitgeber in Österreich ausgezeichnet. In der Kategorie Medium (100-249 Mitarbeitende) verbesserten wir uns auf den 4. Platz und erreichten unter den Finanzinstituten sogar den 1. Platz.

Ihr Aufgabengebiet

Sie steuern und kontrollieren die laufende Payroll mit dem externen Provider und stellen die Datenqualität sowie die Aktualität der HR-Systeme sicher
Sie beraten HR-Kolleginnen und Führungskräfte zu Payroll-, Vergütungs-, arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
Sie koordinieren den jährlichen Compensation-Prozess und setzen Vergütungsmaßnahmen gemeinsam mit den HR Business Partnern und Group HR um
Sie erstellen, analysieren und interpretieren Compensation- und Equal-Pay-Auswertungen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab
Sie verfolgen gesetzliche, regulatorische und interne Entwicklungen, stellen die Einhaltung von Kollektivvertrag, Equal-Pay-, arbeitsrechtlichen und weiteren Vergütungsvorgaben sicher
Sie wirken in Projekten mit, insb. zur Umsetzung der EU-EGTRL, und treiben die Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen im eigenen Aufgabenbereich voran

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Personalverrechnungs- & Arbeitsrechtprüfung oder Studium mit Schwerpunkt HR, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Funktion mit Fokus auf HR Operations mit Expertise im Arbeitsrecht, Erfahrung im Bankenumfeld von Vorteil
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen (z. B. Workday, sagedpw) sowie exzellente Excel-Kenntnisse und Interesse an AI Use Cases
Hohe Beratungskompetenz sowie professionelles, lösungsorientiertes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Strukturierte, genaue und serviceorientierte Arbeitsweise
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten!

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem leistungsorientierten und wertschätzenden HR-Team
Die Möglichkeit, Ihre Expertise einzubringen, von erfahrenen Fachpersonen zu lernen und HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
Ein modernes Büro im Herzen Wiens im 1. Bezirk mit vielen Mitarbeitendenevents zum Austausch (u.a. Sommerfest, Employee Volunteering-, D&I- sowie Sportevents & Weihnachtsfeier)
Eine Vielzahl von Benefits, insbesondere im Bereich Vitalität (Bewegung, Ernährung, Einstellung und Erholung) sowie
- Essensgutscheine
- LGT Social Day im Rahmen unseres LGT Employee Volunteering Programms
- Jobticket
- Die Möglichkeit, unsere LGT-Firmenfahrräder zu nutzen
- Ein attraktives Gleitzeitmodell
- Home Office (bis zu 8 Tage/Monat)
- etc.

Haben wir Ihr Interesse geweckt und

...Sie wollen Teil eines "Great Place to Work" werden und sich mit uns weiterentwickeln?
...Sie haben Freude daran, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und deren Digitalisierung mitzugestalten?
...Sie schätzen die Werte eines traditionsreichen, international tätigen Familienunternehmens?

Für diese für 2 Jahre befristete Karenzvertretung beträgt das jährliche Bruttoeinstiegsgehalt zumindest brutto € 48.000,-. Die konkrete Gehaltseinordnung richtet sich nach der individuellen Qualifikation und der positionsrelevanten Berufserfahrung. Zusätzliche freiwillige Benefits oder weitere Vergütungsbestandteile werden gerne im persönlichen Gespräch aufgezeigt. Das Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte der Banken und Bankiers.

Benefits bei der LGT

A great place to work – a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.

Gemeinsam wachsen

Interne Kurse
Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
Coaching- und Mentoring-Programme
Internationale Einsätze
Intrapreneurship-Programme

Familie und Beruf

Flexible Arbeitsmodelle
Sabbaticals
Optionen für bezahlten Sonderurlaub

Ihre Gesundheit

Wellness- und Gesundheitsprogramme einschliesslich Coaching
Essensgutscheine
Gratis Tee, Kaffee, Obst und Nüsse

Vergünstigungen und Vorteile

Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
Co-Investments bei der LGT
Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
4 Prozent Beitrag zum Pensionsfonds
Jobticket
Anerkennung wichtiger Lebensereignisse

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Kontakt

Tamara Havlicek

HR Business Manager

LGT Bank AG, Zweigniederlassung Österreich

+43 (1) 227596246

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