Gut! Denn hier geht es nicht um Konzepte, die nur auf Folien gut aussehen, sondern um SAP EWM Lösungen, die im Lager wirklich funktionieren.
Du arbeitest an Projekten, bei denen Prozesse nicht theoretisch gedacht, sondern konsequent umgesetzt werden. Von der ersten Idee bis zum Go-Live bist du dabei und siehst, was deine Arbeit im echten Betrieb bewirkt.
Dich erwartet ein Umfeld, in dem man sich aufeinander verlassen kann, Entscheidungen schnell getroffen werden und du die Freiheit hast, Dinge wirklich voranzubringen.
Flexibilität, Vertrauen und ein respektvoller Umgang stehen bei uns nicht nur auf der Homepage, sondern sind Teil unseres täglichen Miteinanders.
Wenn du genau darauf Lust hast, passt du hier ziemlich gut rein. Dein neues Team wartet schon auf dich.
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Du begleitest unsere Kunden von der Strategie bis zum Go-Live und setzt SAP EWM Lösungen erfolgreich um
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Logistische Prozesse gestaltest du end-to-end und setzt Anforderungen im SAP EWM Customizing und bei Bedarf auch in der Entwicklung um
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In Projekten arbeitest du hands-on im System und bringst Themen von der Idee bis zur Inbetriebnahme ins Ziel
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Testing planst und begleitest du aktiv und stellst sicher, dass am Ende alles läuft, wie es soll
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Du behältst sowohl die Details im System als auch den roten Faden der Gesamtlösung im Blick
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Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du fachliche Verantwortung im Projekt und unterstützt dein Team
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Dein Wissen gibst du in Schulungen, Coaching oder Mentoring weiter
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Beim Go-Live bist du mittendrin und begleitest unsere Kunden beim Produktivstart im In- und Ausland
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Erfahrung in der SAP Beratung und im Logistikumfeld bringst du mit und weißt, wie Projekte im SAP EWM Umfeld laufen
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In agilen Projekten fühlst du dich wohl und hast Spaß daran, Ideen nicht nur zu diskutieren, sondern auch umzusetzen
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Perspektivisch übernimmst du Verantwortung, auch in Richtung (Teil-)Projektleitung in SAP Logistikprojekten
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Du arbeitest eigenständig, nutzt Freiräume und bringst Themen zuverlässig ins Ziel
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Im Team bringst du dich aktiv ein und hast Spaß daran, gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die am Ende auch wirklich genutzt werden und nicht nur gut aussehen
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Neue Ideen bringst du gerne ein und willst ein modernes Unternehmen aktiv mitgestalten
Als Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern. Von finanziellen Anreizen über Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen, die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen – bei uns findest du ein umfassendes Paket, das darauf ausgerichtet ist, deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen. Wir glauben daran, dass ein zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist, und investieren daher bewusst in das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Hier ist eine Liste unserer wichtigsten Benefits:
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Finanzielle Add-Ons:
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Faires Gehalt & Klima-Ticket
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Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen
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Neues Apple - oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung
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Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten
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Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme
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Gesundheit & Wohlbefinden:
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moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung
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Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks)
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hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, 25 Urlaubstage, Workation-Angebote
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Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern
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Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebote (Egym-Mitgliedschaft)
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Mobilität:
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Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende
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JobRad
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Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit
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Kultur & Karriere-Entwicklung:
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Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne
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Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren
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Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen
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Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung)
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Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe
Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung der Ausbildung, beruflichen Vorerfahrungen sowie persönlichen und familiären Umständen.
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 4.346,- (IT KV/ST2) brutto pro Monat. Wir bieten eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Vorerfahrung mit der Bereitschaft das Mindestgehalt zu überzahlen.
Bewirb dich direkt über unser Online-Karriere-Portal: www.swan.de/karriere
oder schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an [email protected].
Bei Fragen melde dich gerne bei
Montae Clarke
Telefon: +49 9334 6623904
E-Mail: [email protected]
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
SWAN – we live performance
Unsere gelebten Firmenwerte wie Respekt & Wertschätzung, Flexibilität, Vertrauen, Transparenz und Teamgeist sind deutlich mehr als nur Worte auf unserer Website und in unseren Broschüren. Sie sind das Herzstück unserer täglichen Arbeit und prägen unsere Unternehmenskultur nachhaltig.
Als modernes Unternehmen steht die SWAN GmbH für den digitalen Wandel in der SAP-Logistik. An ihren Standorten Augsburg, Dortmund, Giebelstadt, Graz, Nürnberg, Walldorf und Weiden in der Oberpfalz implementieren die SWAN-Experten manuelle und automatisierte Logistiklösungen auf Basis der SAP-Module SAP EWM und SAP TM. Der Fokus liegt auf innovativen SAP-Logistik-Lösungen, Steuerung von Automatik-Anlagen, technischen Schnittstellen sowie Service und Support. Zusätzlich bietet die SWAN viele Add-Ons in den Bereichen Materialfluss, Direktkopplung und IoT-Anbindung, Real Time Location System (RTLS) und SAPUI5 Usability an allen Arbeitsplätzen. Zum Kundenkreis zählen Firmen aus dem Mittelstand ebenso wie internationale Konzerne.
Erfolgreich umgesetzte Projekte aus den Bereichen Food & Beverage, Automotive, Chemie, Pharma, Handel, Hochtechnologie und Elektronik zeugen von SWANs Kompetenz, sowohl im Umfeld von hochautomatisierten Distributionslagern als auch bei der Produktionsintegration und der Transport-Disposition.
Unkompliziert und flexibel ermöglicht die vor 15 Jahren gegründete SWAN ihren über 180 Mitarbeiter:innen ein optimales Arbeitsumfeld für Experten und fördert selbstverantwortliches Arbeiten nach dem agilen „New-Way-of-Working“-Prinzip. Sie lebt Offenheit, zeichnet sich durch flache Hierarchien aus, steht für Teamgeist und Zusammenhalt und Innovationsfreude. Kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitsgestaltung und ein ausgewogenes Maß an Eigenverantwortung, gepaart mit offener Kommunikation und einem kreativen Miteinander – das sind wichtige Zutaten für das Erfolgsrezept der SWAN GmbH.
