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Innovationsmanager*in

Vinzenz Gruppe
Wien, W

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Details zur Stelle

vor 3 Tagen

Vollständige Stellenbeschreibung

**Innovationsmanager*in**

Vinzenz Gruppe
1030 Wien

Berufserfahrung

Informationen zur offenen Position

Die Vinzenz Gruppe zählt zu den größten privaten Trägern gemeinnütziger Gesundheitseinrichtungen in Österreich und hat es sich zur Aufgabe gemacht, Innovationen zu realisieren und das Gesundheitssystem der Zukunft aktiv mitzugestalten.

Das Innovationsmanagement unterstützt dieses Ziel, indem es Innovationsprojekte strukturiert begleitet, interne und externe Impulse aufgreift und Räume für Austausch, Inspiration und Zusammenarbeit schafft. Für unser Team im Innovationsmanagement in Wien suchen wir ab sofort eine gut organisierte, kommunikative und neugierige Persönlichkeit für 40 Wochenstunden, die Innovationsprojekte koordiniert, interne Netzwerke und Stakeholder betreut und Workshops sowie Austauschformate konzeptioniert, durchführt und dokumentiert.

Auch Personen mit erster Berufserfahrung sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben. Die Position bietet die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich in den Bereichen Projektmanagement, Community-Arbeit und Innovation im Gesundheitswesen weiterzuentwickeln.

Ihr Aufgabengebiet

Projektmanagement von Innovationsprojekten: Planung, Koordination, Dokumentation, Nachverfolgung von Aufgaben und Abstimmung mit relevanten Stakeholder*innen
Betreuung und Weiterentwicklung des internen und externen Innovations-Netzwerks inklusive Kommunikation, Community Building und inhaltlicher Unterstützung
Konzeption und Durchführung von Workshops, Austauschformaten und Innovationsveranstaltungen
Erstellung von Präsentations-, Kommunikations- und Dokumentationsunterlagen für Projekte, Workshops und Events
Monitoring und Reporting von Innovationsaktivitäten inklusive strukturierter, zielgruppenspezifischer Aufbereitung von Inhalten
Kommunikation und Sichtbarmachung von Innovationsthemen innerhalb der Vinzenz Gruppe und in ausgewählten externen Kontexten
Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards für eine wirksame Innovationsarbeit

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium in Innovationsmanagement, Wirtschaft, Gesundheitsmanagement, Kommunikation, Projektmanagement oder einem vergleichbaren Bereich sowie erste Berufserfahrung im Innovations- und/oder Projektmanagement mit Fokus auf Koordination, Strukturierung und verlässliche Umsetzung
Freude an Community Building, Netzwerkpflege und der Betreuung von internen und externen Multiplikator*innen
Gespür für Trends, neuen Entwicklungen und Innovationen im Gesundheits- und Sozialwesen
Strukturierte, selbstständige und verlässliche Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke
Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit
Serviceorientierte, empathische und verbindliche Persönlichkeit mit offenem Zugang zu Menschen
Neugier, Lösungsorientierung und Bereitschaft, Neues zu lernen und umzusetzen

Ihre Vorteile bei uns

Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch Home-Office Möglichkeiten, attraktive Arbeitszeitmodelle, zusätzliches Zeitguthaben nach Kollektivvertrag
Sport, Gesundheit und Vorsorge: Vielfältiges Sport- und Fitnessangebot das kostenlos über myClubs zur Verfügung steht, kostenlose anonyme Coaching-Beratung durch das Unternehmen mavie, sowie vergünstigte Uniqa Krankenzusatzversicherung und die Option auf eine Zukunftssicherung
Vergünstigungen und Zuwendungen: Zahlreiche Rabatte und Ermäßigungen (Flüge, Hotels, Fashion, etc.) über die Corporate Benefits Plattform
Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ein kreatives, agiles, offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Innovative, spannende und disruptive Projekte
Teilnahme an nationalen Innovationsveranstaltungen – Vernetzung im Innovationsökosystem
Langfristige Stelle in einem krisensicheren Unternehmensverbund mit über 10.000 Mitarbeiter*innen

Das monatliche Bruttogehalt beträgt lt. Kollektivvertrag für die Dienstnehmer*innen der Ordensspitäler Österreichs mind. € 3.364,45 (Verwendungsgruppe C2, Stufe 1). Die Einstufung wird abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung vorgenommen.

Ihre Kontaktmöglichkeiten

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung direkt über unser Karriereportal. Im Falle von Rückfragen steht Ihnen Johanna Rohrhofer, MA, Leitung Innovationsmanagement zur Verfügung unter:

+43 664 780 11 888
Vinzenz Gruppe, Gumpendorfer Straße 108, 1060 Wien

Redaktionell empfohlener externer Inhalt

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