15 beste Stellen als development manager in mödling, n – aktuell auf Personalsuche

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Manager:in für digitale Produktinnovation

Mavie Work GmbH
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Festanstellung | Vollzeit
vor 7 Stunden

Vollständige Stellenbeschreibung

Wien

Vollzeit

Festanstellung

Allgemeine Informationen

Werde Teil von Mavie und gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens

Mavie agiert an einer strategisch besonders wirkungsvollen Schnittstelle und verbindet die Agilität eines dynamischen Ventures mit der Stärke des etablierten UNIQA-Ökosystems. Unsere Mission ist es, die europäische Gesundheitslandschaft grundlegend zu transformieren, indem wir ganzheitliche Wellbeing-Lösungen entwickeln, die Menschen entlang ihrer gesamten Gesundheitsreise begleiten und stärken. Wir denken Gesundheitsversorgung neu – vernetzter, zugänglicher und personalisierter.

Als Teil von Mavie profitierst du von einem stabilen, ressourcenstarken Umfeld und behältst gleichzeitig die Geschwindigkeit und das unternehmerische Mindset, die notwendig sind, um neue Lösungen zu entwickeln und zu skalieren. Diese „Venture-Agilität“ gibt dir die Freiheit, echten Mehrwert zu schaffen – ohne die Herausforderungen der Finanzierung eines unabhängigen Ventures oder die Bürokratie eines traditionellen Konzernumfelds.

Als Manager:in für digitale Produktinnovation bist du die zentrale treibende Kraft dieser Entwicklung und gestaltest digitale Lösungen, die die Zukunft der präventiven und aktiven Gesundheit definieren.

Aufgaben

Als Manager:in für digitale Produktinnovation verantwortest du die Gestaltung und Validierung digitaler Gesundheitsprodukte – von der Ideenfindung bis zur Umsetzung. Dabei werden Strategie, Nutzer:innen-Insights, neue Technologien und praxisnahes Experimentieren kombiniert, um skalierbare Lösungen zu entwickeln.

Deine Aufgaben

Verantwortung für die kontinuierliche Produktentdeckung und das Experimentieren.
Anwendung von Methoden wie Lean Startup, Design Thinking, JTBD und Agile zur Validierung von Chancen und Potenzialen.
Einsatz KI-gestützter Prototyping-Tools wie Claude Code oder Lovable, um Konzepte schnell zu testen.
Übersetzung von Erkenntnissen in klare Produktanforderungen, User Stories und Akzeptanzkriterien.
Enge Zusammenarbeit mit Teams aus Engineering, Design und Business zur Entwicklung und Umsetzung tragfähiger Lösungen.
Navigation im regulatorischen Umfeld digitaler Gesundheitslösungen, einschließlich SaMD, Datenschutz und Compliance.
Förderung von produktgetriebenem Wachstum durch datenbasierte Priorisierung und messbare Ergebnisse.

Gesuchtes Profil

6–8 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung digitaler Produkte, Innovation oder Venture Building.
Nachweisbare B2C-Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkte – von der Ideenfindung bis zum Wachstum.
Praktische Erfahrung mit Lean Startup, Design Thinking, JTBD und agilen Methoden.
Erfahrung im Einsatz von KI-Tools für Discovery, Dokumentation, Spezifikation oder Prototyping.
Ausgeprägte Stakeholder-Management-Kompetenz und die Fähigkeit, auch in komplexen und unklaren Situationen für Klarheit zu sorgen.
Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse von Vorteil.
Erfahrung im Bereich Gesundheitswesen / Digitale Gesundheit von Vorteil.

Warum wir?

Bei Mavie setzen wir auf Eigenverantwortung, Flexibilität und den Freiraum, neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen. So entstehen vielfältige Möglichkeiten für kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung. Unser Arbeitsumfeld ist dynamisch, wirkungsorientiert und von ambitionierten Zielen geprägt, die uns dazu motivieren, uns stetig weiterzuentwickeln.

Wir legen großen Wert auf eine inspirierende und unterstützende Unternehmenskultur. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir eine Reihe von Benefits, die die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen:

Sinnstiftende Tätigkeit: Mit der eigenen Arbeit zu einer gesünderen Gesellschaft beitragen und einen echten Unterschied machen.
Dynamisches Startup-Umfeld: Den Freiraum nutzen, um neue Ideen zu entwickeln, zu experimentieren und in die Realität umzusetzen.
Internationales, vielfältiges Team: Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus mehr als 15 Nationen in einer offenen und von Feedback geprägten Unternehmenskultur.
Learning & Development: Ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1.500 € für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Wellbeing & Benefits: Zugang zu psychologischer Beratung im Rahmen des Employee Assistance Program (EAP) sowie vergünstigte Krankenversicherungen über unser Mutterunternehmen UNIQA.
Office Benefits: Nutzung des KlimaTickets, monatliches Lunch-Budget bei Schrankerl sowie kostenlose Snacks, Obst und Getränke im Büro.
Team & Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents – von fachlichen Trainings bis hin zu informellen gemeinsamen Aktivitäten.
JobRad: Das Wunschfahrrad einfach und nachhaltig über unser JobRad-Programm leasen.

Aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen in Österreich sind wir verpflichtet, das Mindestgehalt für diese Position anzugeben. Das Gehalt für diese Position beginnt bei 70.000 €. Abhängig von Erfahrung und Qualifikation bieten wir ein wettbewerbsfähiges, marktgerechtes Gehalt.

Über uns

Menschen zu inspirieren treibt uns an. Unser ganzheitlicher Beratungsansatz gibt die Möglichkeit die Kommunikation, die Konfliktfähigkeit und das effiziente Arbeiten zu fördern. Durch bewusstes Sinn schaffen und stiften geben wir Orientierung, Richtung und Sicherheit.

Unsere Leidenschaft ist es, gemeinsam mit mit unseren Kunden und Klient*innen den Handlungsfeldern: Mensch, Wirtschaft und Zukunft – Raum für Entwicklung zu geben.

Unsere eigene Unternehmensgeschichte hat unsere Identität geprägt:

Professionell & respektvoll

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