5 beste Stellen als onboarding manager in wien, w – aktuell auf Personalsuche

Standort
Wien Flughafen
Einstiegslevel
Direkteinstieg
Berufsfeld
Personalmanagement
Arbeitszeit
Vollzeit
Gehalt
Es ist uns wichtig, dass jedes Gehalt den Qualifikationen und der Erfahrung entspricht. Um eine faire Bezahlung sicherzustellen, wird jedes Gehalt individuell berechnet (Mindestgehalt laut KV: € 48.674,22 brutto pro Jahr für Vollzeit).
Bewerbungsschluss
21.08.2026

Werde Teil unseres HR Technology & People Analytics Teams, let’s create journeys together.

Aufgaben

Du unterstützt die SAP SuccessFactors-Implementierung von der Konzeption über die Testphase bis zum Go-live und bereitest unsere Anforderungen strukturiert auf.
Du dokumentierst Entscheidungen, sorgst für Transparenz im Projekt und stellst sicher, dass Änderungen, offene Punkte und Aufgaben jederzeit nachvollziehbar sind.
Du entwickelst und begleitest die interne Kommunikation rund um den Rollout.
Du erstellst Statusberichte für das Steering Committee und moderierst Workshops.
Du nimmst Anforderungen und Fragen unserer Anwender:innen auf, erstellst Tickets für das konzernweite Programm und verfolgst deren Umsetzung.
Du bist die Ansprechperson für fachliche Anforderungen, begleitest SAP SuccessFactors-Releases und schulst neue Anwender:innen.

Beflügelndes Umfeld

Bereit mit uns abzuheben?

Bei Austrian Airlines zählen nur deine Fähigkeiten, deine Motivation und das, was dich als Mensch ausmacht. Herkunft, Geschlecht oder Alter spielen dabei keine Rolle: Gemeinsam bringen wir Menschen und Kulturen zusammen und geben unserer Arbeit einen echten Sinn. Überzeugt? Dann bewirb dich jetzt!

Video: https://player.vimeo.com/video/1111204073

Austrian Onboarding Journey

Bei Austrian Airlines wirst du nicht nur begrüßt, du wirst willkommen geheißen. Unsere Austrian Onboarding Journey macht deinen Start zu einem besonderen Erlebnis, das verbindet.

Recruiting Timeline

Benefits

Kantine,Discounts bei ausgewählten Partnern,Events für Mitarbeiter:innen,Teilzeitmodelle,Diversity Programme,Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV,Betriebliches Gesundheitsmanagement,Reisevergünstigungen,Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office),Werksverkehr

Kantine, Discounts bei ausgewählten Partnern, Events für Mitarbeiter:innen, Teilzeitmodelle, Diversity Programme, Vergünstigte Parkmöglichkeiten oder ÖV, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Reisevergünstigungen, Ortsungebundene Arbeit (z.B. Home Office), Werksverkehr

Voraussetzungen

Du verfügst über praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors, z. B. als Key User oder im Rahmen einer HR-Prozessfunktion.
Du verstehst HR-Prozesse und kannst über Systeme sprechen, ohne dich in technischen Details zu verlieren.
Du arbeitest strukturiert, legst Wert auf eine sorgfältige Dokumentation und kannst komplexe Zusammenhänge verständlich erklären.
Du kommunizierst sicher und arbeitest gerne an den Schnittstellen zwischen HR, Führungskräften und externen Partner:innen.
Du verfügst über gute Englischkenntnisse.
Du besitzt uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.

Bitte bewirb dich ausschließlich online.

Kontakt

Min Jiang

Talent Acquisition
Austrian Airlines AG

E-Mail-Adresse für Rückfragen

[email protected]

https://www.linkedin.com/company/austrian-airlines/

Unternehmen

Über Austrian Airlines AG

Entdecke eine Welt der unbegrenzten Möglichkeiten und verwirkliche deine beruflichen Träume bei Austrian Airlines. Bei uns findest du eine offene und herzliche Community, in der Internationalität und Aufgeschlossenheit eine große Rolle spielen. Herzlichkeit und Serviceorientierung stehen bei uns an erster Stelle - sowohl im Umgang mit unseren Kund:innen als auch bei unseren Mitarbeiter:innen. Ein beflügelndes Arbeitsumfeld und das Erleben unvergesslicher Momente stehen bei Austrian Airlines im Mittelpunkt. Uns liegt es besonders am Herzen, dass sich jede:r bei uns wohl fühlt und wir gemeinsam unvergessliche Erlebnisse und Erinnerungen schaffen. Let’s #CreateJourneysTogether

careers.austrian.com/

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