Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten?
Dann bist du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit über 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.
Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell 220 Mitarbeitende und haben Büros an vier Standorten (Freiburg, Frankfurt, Berlin und Wien).
Unser Outbound-Motor wird zunehmend datengetrieben aufgebaut: Wir wollen weg von Bauchgefühl-Listen und hin zu einer systematischen Zielkunden-Identifikation. Konkret heißt das: verstehen, welche Unternehmen bei uns wirklich kaufen und warum, daraus ein belastbares Ideal Customer Profile ableiten und darauf aufbauend saubere, priorisierte Leadlisten für das operative Sales-Team bauen. Die Stelle ist genau an dieser Schnittstelle zwischen Datenanalyse und Vertriebsalltag angesiedelt.
Ziel der Rolle: mehr qualifizierte Termine pro eingesetzter Outbound-Stunde - durch bessere Daten, bessere Segmentierung und weniger manuelle Arbeit.
