3 beste Stellen als pädagoge m w in graz st – aktuell auf Personalsuche

Institutsmanager:in (m/w/d)
Universität Graz —Graz, ST
- Doktorat
Stützkraft (m/w/d) in der Nachmittagsbetreuung der VS Gratwein
Österreichische Kinderfreunde – Landesorganisation Steiermark —Gratwein, ST
- Vollzeit
Duales Studium Soziale Arbeit (m/w/d) ab 01.09.2028
Landratsamt Donau-Ries —Ries, ST
- Hochschulreife
- Bachelor
11 Tage

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Laborhilfskraft (w/m/d) #0372
GBA Group —Graz, ST
Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten im Labor. Grundlegende EDV-Kenntnisse für den Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln (Tablets).

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Institutsmanager:in (m/w/d)

Universität Graz -
Graz, ST

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Details zur Stelle

Befristeter Vertrag

Qualifikationen

Doktorat

Vollständige Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:Selbständige und eigenverantwortliche Führung der Institutsverwaltung, Koordination aller administrativer Prozesse am Institut für Bildungsforschung und PädagogInnenbildung, Erarbeitung von Entscheidungshilfen und umsetzbaren Lösungsvorschlägen in Budget-, Personal- und Lehrangelegenheiten (Assistenz der Institutsleitung)
Management der gesamten Institutsressourcen sowie Monitoring
Koordination und Qualitätsmanagement der am Institut für Bildungsforschung und PädagogInnenbildung angebotenen Studien
Strategische Planung und setzen von Initiativen im Drittmittelbereich sowie Support bei Drittmittelprojekten
Konstruktive und aktive Mitarbeit bei der Organisationsentwicklung
Personalführung des allgemeinen Personals
Betreuung des wissenschaftlichen Personals und der externen Lehrenden am Institut in administrativen und dienstrechtlichen Angelegenheiten
Unterstützung aller Personalaufnahme- und -auswahlverfahren sowie Onboarding neuer Kolleg:innen
Fachliche Beratung der Studierenden in Studien- und Prüfungsangelegenheiten aller am Institut angebotener Studien sowie organisatorische Unterstützung der Doktoratsschule Erziehungswissenschaft

Ihr Profil:Abgeschlossenes facheinschlägiges Studium auf Bachelorniveau (z.B. Hochschul- und Wissenschaftsmanagement)
Fachwissen in den Bereichen Hochschulmanagement, Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement, Drittmittelforschung
Kenntnisse in Arbeitsrecht und betriebswirtschaftliche Grundlagen, Grundlagen der Personalentwicklung, Mitarbeiterführung
Kenntnisse über die Gesetzesgrundlagen der Universität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Gute Kenntnisse universitärer Organisationsstrukturen (wünschenswert)
SAP-Anwendungskenntnisse und EDV-Anwendungskenntnisse (MS Office)
Führungskompetenz, Motivationsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit
Hohe kommunikative Kompetenz und sehr gute Team- und Kooperationfähigkeit
Eigeninitiative und selbständige, strukturierte Arbeitsweise
Bereitschaft zur Weiterbildung

Wir bieten:Sinn: Wir bieten sinnstiftende Arbeit für die Welt von morgen.

Unser internes Weiterbildungsangebot ist so bunt wie die Universität.

Zusammenarbeit: Bei uns finden Sie interdisziplinäre, berufsgruppenübergreifende Möglichkeiten zur Zusammenarbeit.

Benefits: Selbstverständlich gibt es alle gängigen Benefits von von A wie Arbeitszeitflexibilität bis Z wie Zugang zu 375 kostengünstigen Sportkursen am USI.

Vielfalt: Neben der inhaltlichen Vielfalt der verschiedenen Wissenschaftsdisziplinen bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Diversität und Inklusion gelebt werden und einen hohen Stellenwert einnehmen.

Flexibilität: Flexibilität beweisen wir nicht nur mit den verschiedenen Arbeitszeitmodellen sondern auch mit den Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Über uns:An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!

Kontakt:Assoz. Prof.in Dipl.-Sprachwiss.in PhD Susanne Seifert; Tel: +43 (0)316 380 - 8026

Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle der Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation grundsätzlich vorrangig aufgenommen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können.

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