3 beste Stellen als managerin digitalisierung & ki (m/w/d) in oberösterreich – aktuell auf Personalsuche

ManagerIn Digitalisierung & KI (m/w/d)
Richter Pharma AG —Wels, OÖ
AI Manager / AI Transformation Lead (m/w/d)
Schachermayer —Linz, OÖ
- Vollzeit
1 Tag
Prozessmanager*in (m/w/d) mit Projekterfahrung
ELIN GmbH —Linz, OÖ
- Vollzeit
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Details zur Stelle

Vollständige Stellenbeschreibung

KI-Strategieentwicklung: Sie übernehmen eine Schlüsselrolle im Aufbau & Weiterentwicklung einer zukunftsweisenden, nachhaltigen KI-Strategie zur Unterstützung und Erreichung der Unternehmensziele
Identifikation von Use Cases: Sie erkennen, entwickeln und bewerten unter der Betrachtung unserer Geschäftsfelder mögliche unternehmensrelevante Anwendungsfelder für KI
Entwicklung: Sie erstellen eine Roadmap unter der Bezugnahme der strategischen Zielsetzungen
KI-Governance: Sie definieren Leitlinien und Prozesse für den ethisch verantwortungsvollen, datenschutzkonformen und regulatorisch abgesicherten Einsatz von KI im Unternehmen
Change Management: Sie fördern ein digitales Mindset bei Mitarbeitenden & Führungskräften und beraten Geschäftsführer und Vorstände zu technologischen Trends und deren Relevanz
Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie agieren an der Schnittstelle zwischen Technologie, Business und Innovation und bringen Ihre Expertise sowohl strategisch als auch operativ ein. Darüber hinaus bauen Sie sich ein internes Netzwerk zur strategischen Verankerung von KI auf.

Was wir von Ihnen erwarten

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, mit Schwerpunktsetzung KI und Digitalisierung
Zertifizierungen im Bereich KI-Strategy, AI, Data Strategy, Digital Leadership
Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Positionen
Erfahrung mit Skalierung von KI-Initiativen im Konzernumfeld oder Mittelstand
Strategisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität
Analytisches Urteilsvermögen, Konzeptionsstärke
Fähigkeit, technologische Trends in strategische Optionen zu übersetzen

Wir bieten Ihnen

Eine verantwortungsvolle strategische Position innerhalb der Organisation mit direktem Report an den Vorstand
Ein offenes, wertschätzendes Betriebsklima in einem engagierten Team
Einen fundierten Onboarding- und Einschulungsprozess mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Benefits: Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Lebensmittelgutscheine, Sport- und Gesundheitsangebote
Flexible Arbeitszeitmodelle mit Option auf Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt (KV Handel) beträgt EUR 63.000 brutto. Das tatsächliche Monatsentgelt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

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