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Recruitment Consultant (m/w/d)
Aristo Group —Wien, W
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Talent Acquisition & Employer Branding Manager (m/w/d)
Lindt & Spruengli (Austria) Ges.m.b.H. —Wien, W
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(Senior) Risikomanager*in
Union Asset Management Holding AG —Wien, W
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Expert:in Talent Acquisition & Recruiting | Headquarter
REWE People & Culture —Wiener Neudorf, NÖ
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Marketing Manager (m/w/d)
DSV —Wien, W
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(Senior) Recruiter
RSM Austria Wirtschaftsprüfung GmbH —Wien, W
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Senior Consultant / Manager:in Digitalisierung & Transformation im öffentlichen Sektor
CONSULTING AG —Wien 1. Bezirk (Innere Stadt), W
(Senior) Planning & Implementation Manager (m/w/d)
Dentsu —Wien, W
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Talent Acquisition & Recruiting Senior Specialist | Headquarter (m/w/x)
REWE Group —Wiener Neudorf, NÖ
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AREA MANAGER (M/W/D) - ONLY & SONS
ONLY&SONS Austria —Wien, W
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Floor Supervisor (STARS)*
HAMPTON BY HILTON VIENNA MESSE —Wien, W
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Senior Consultant / Manager:in für Strategie, Organisation & datengetriebene Transformation im öffentlichen Sektor
CONSULTING AG —Wien 1. Bezirk (Innere Stadt), W
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Grawe Bakengruppe —Wien, W
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Investmentpunk Academy GmbH —Wien, W
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Elektroniker*in / Techniker*in
CBRE Global Workplace Solutions / Data Center Solutions —Wien, W
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Business Relationship Manager (m/w/d)
Generali —Wien, W
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Senior Consultant / Manager:in für Prozessmanagement und Organisationsberatung bei Sozialversicherungsträgern
CONSULTING AG —Wien 1. Bezirk (Innere Stadt), W
Hotel Manager (m/f/d)
Mandarin Oriental Hotel Group —Wien, W
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Über fonio

Wir sind in weniger als 12 Monaten von 1 Mio. auf 10 Mio. US Dollar ARR gewachsen und haben bereits jetzt über 10.000 Kunden.

Fonio ist der europäische Marktführer für KI-Sprachagenten für SMBs. Nun expandieren wir weltweit und in neue Produktbereiche.

Wir agieren schnell, glauben an ein hohes Maß an Ownership, leben direktes Feedback und verzichten auf Company-Politics und unnötige Meetings.

Werde Teil einer der krassesten Wachstumsstories in Europa.

Aufgaben

Hiring

Ausarbeiten klarer Anforderungsprofile in direkter Abstimmung mit dem jeweiligen Hiring Manager
Füllen der Pipeline mit high potential Kandidaten durch Active Sourcing, Aktivierung geeigneter Channels und effizientes Pre-Screening
Effiziente Koordination aller Schritte des Hiring Prozesses
Durchführen von Screening-Calls mit aussagekräftigen Ergebnissen
Verhandlung von Arbeitsverträgen bis zum Abschluss

Entwicklung von Strategie und Strukturen

Aufbau und Orchestrierung aller mit dem Hiring verbundenen administrativen Prozesse - effizient, lean und ohne Overengineering
Entwicklung und Umsetzung unserer Employer Branding Strategie
Koordination externer Partner (z. B. Payroll, Notar, Steuerberatung)
Unterstützung bei Onboarding und Offboarding
Aufbau von Grundlagen im Bereich HR - Einrichtung von Prozessen und Tools, Planung von Team Evens und enge Zusammenarbeit mit den Gründern im operativen Alltag

Anforderungen

Du hast Recruiting Prozesse in verschiedenen Formen und für diverse Rollenprofile gesehen und ausgeführt und hast dabei ein klares Verständnis davon entwickelt, wie Exzellenz im Recruiting aussieht
Du kannst schlanke und skalierbare Prozesse von Grund auf definieren und implementieren
Du arbeitest datengetrieben und misst Effektivität in harten Zahlen
Du hast ein breites Verständnis von Plattformen und Softwarelösungen im Recruiting und kannst diese effizient aufsetzen und einsetzen
Du bist nachweislich in der Lage, geeignete Kandidaten sowohl in Hinblick auf den inhaltlichen als auch den kulturellen Fit schnell und effizient aus einem großem Bewerberpool herauszufiltern
Du bist in der Lage, deine Firma und die zu besetzende Rolle überzeugend und inspirierend an vielversprechende Kandidaten zu pitchen
Du machst auch unter Druck keine Abstriche in Hinblick auf die Eignung von Kandidaten bei höchsten Ansprüchen

Was wir Dir bieten

Kompetitives Gehalt: €65.000-€80.000 + Provision
Eine Rolle mit extremen Ownership: Du trägst die volle Verantwortung für den Aufbau unserer Recruiting Function von Grund auf in direkter Zusammenarbeit mit unserem Recruiting Lead und dem C-Level
Extrem kurze Entscheidungswege, viel Speed, viel Freiheit
Top-Equipment & ein top ausgestattetes Office in Wien
Großes Wachstumspotential: Wir wachsen schnell und priorisieren Beförderungen aus dem bestehenden Team immer erst einmal über Besetzungen von außen
Zugang zu den neuesten AI-Tools & Workflows aus unserem eigenen Produkt

Bewerbungsprozess

15 Minuten Kennenlernen
30 Minuten fachliches Interview
20 Minuten Kultur & Team-Fit mit beiden Foundern

Bei Fragen, melde dich gerne bei unserem Recruiter, Max Herfert, unter + 49 151 1979 3432

Compensation Range: €65K - €80K

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