15 beste Stellen als talent development manager (m/w/d) in wien – aktuell auf Personalsuche

Talent Development Manager (m/w/d)
Coca-Cola HBC —Wien, W
- Teilzeit
Group People Development Manager (m/w/d)
Plasser & Theurer —Wien, W
- Vollzeit
Technical Customer Support Manager [w/m/d] – 1st Level Support (16–20h/Woche) | SaaS | Wien & Hybrid
Swat.io GmbH —Wien, W
- Teilzeit
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10 Tage
Senior Manager - Operational Excellence - Banking (w|m|d)
zeb.rolfes.schierenbeck.associates GmbH —Wien, W
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Social Media Manager (m/w/d)
The Guardians of Social Media GmbH —Wien 1. Bezirk (Innere Stadt), W
Management Trainee Program - Sales (w/m/d)
Coca-Cola HBC —Wien, W
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Head of Sales (w/m/d) Digital & Automation
Siemens Healthineers —Wien, W
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6 Tage
Management Trainee Program - Marketing & Commex (w/m/d)
Coca-Cola HBC —Wien, W
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Management Trainee Program - Finance (w/m/d)
Coca-Cola HBC —Wien, W
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Brutal AI Sales Manager (m/w/d)
GoStudent —Wien, W
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Management Trainee Program - Supply Chain (w/m/d)
Coca-Cola HBC —Wien, W
- Teilzeit
Sales Manager - Microsoft Ads (m/w/d)
Aleph Holding —Wien, W
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5 Tage
Account Executive [w/m/d] full-time | SaaS | Remote & Wien
Swat.io GmbH —Wien, W
- Vollzeit
- Homeoffice
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Product Owner - Identity and Access Management (IAM) (m/w/d)
UNIQA —Wien, W
Senior Talent Acquisition & Employer Branding Manager (m/w/d)
Lindt & Spruengli (Austria) Ges.m.b.H. —Wien, W
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Als Weltmarktführer bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit internationalem Kontext am Standort Wien oder Linz.

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Details zur Stelle

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Vollständige Stellenbeschreibung

Austria (Wien)

Human Resources

Hybrid

Experienced Professionals

Arbeitsort: Wien

Abteilung: People & Culture

Arbeitsausmaß: Vollzeit - 38,5h / Woche

Startdatum: ab sofort

Als einer der führenden heimischen Getränkepartner versorgt Coca-Cola HBC Österreich den gesamten österreichischen Markt mit einem auf die Bedürfnisse von rund 60.000 Kundinnen und Kunden abgestimmten Produktsortiment – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche.

DEINE NEUEN AUFGABEN:

Du entwickelst gemeinsam mit deinen Stakeholdern (Management) die Talent-Development-Strategie für Österreich und übersetzt diese in konkrete Maßnahmen, Projekte und Budgets
Du konzipierst, steuerst und entwickelst lokale Talentprogramme weiter und begleitest Talente durch den gesamten Entwicklungsprozess
Du verantwortest die Umsetzung und Kommunikation unserer Talent-Management-Frameworks und Talent Reviews
Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, ihre Fähigkeiten im Talent Management auszubauen und ihre berufliche Entwicklung aktiv zu gestalten
Du analysierst relevante Kennzahlen, verantwortest das Budget für Talent Development und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für zukünftige Entscheidungen ab

SIND DAS DEINE GEHEIMEN ZUTATEN?

Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld mit und verfügst idealerweise über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Talent Development, HR Business Partering, o.ä.
Du bringst Erfahrung aus einem internationalen Matrixumfeld mit und verstehst es, unterschiedliche Interessen und Anforderungen erfolgreich miteinander zu verbinden
Du überzeugst durch ausgeprägte Projektmanagement-, Coaching- und Beratungskompetenzen sowie durch deine Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu gewinnen
Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten und Erkenntnissen

Gehalt:

Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem attraktiven Gehalt von EUR 4.000,- brutto /Monat (ausgehend von einer Vollzeitstelle/38,5 Wochenstunden, inkl. All-in, Bonus on Top) rechnen. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.

Bitte bewirb dich online und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Diversity, Equity & Inclusion:

Wir als Coca-Cola HBC sind ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Umfeld Chancengleichheit für alle bietet, unabhängig von ethischem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Fördere mit uns eine Kultur, in der jeder dazugehört und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.

Sustainability:

Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.

Benefits

Bonus incentives

Company shares

Discounts

Flexible Time

Meal ticket

Medical Insurance

Free product quota

Work from home

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