5 beste Stellen als personalmanager (m/w/d) in austria – aktuell auf Personalsuche

Personalmanager (m/w/d)
ÖWD Österreichischer Wachdienst —Dornbirn, V
- Teilzeit
Assistenzkraft für Integration gesucht
Österreichische Kinderfreunde – Landesorganisation Steiermark —Oftering, OÖ
- Vollzeit
Hortpädagog:in gesucht
Österreichische Kinderfreunde – Landesorganisation Steiermark —Kirchberg in Tirol, T
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Hortpädagog:in als Krankenstandsvertretung gesucht
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- Vollzeit
Elementarpädagog:in oder päd. Assistent:in ab sofort (Krankenstandsvertretung)
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3 Tage

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Sie möchten in der Unternehmung „Kinder- und Jugend-Services“ der Stadt Linz mit ihren Kinderbildungs- und Betreuungseinrichtungen mitarbeiten?
6 Tage

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Personalmanager (m/w/d)

ÖWD Österreichischer Wachdienst -
Dornbirn, V

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Details zur Stelle

Teilzeit | Vollzeit

Qualifikationen

Abgeschlossene Berufsausbildung

Vollständige Stellenbeschreibung

Mein Tätigkeitsfeld:

Als Personalmanager sind Sie für den gesamten Employee Lifecycle im Bereich Bewachung zuständig:

Sie erstellen Stelleninserate und finden die passenden Mitarbeiter.
Sie behalten die Kosten im Blick und erstellen eine vorausschauende Personalplanung.
Sie sind für die Disposition und Einteilung der Dienste zuständig.
Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt bei der Abwicklung und zeitgerechten Vorbereitung der Lohndaten.
Sie betreuen die Mitarbeitenden hinsichtlich personalrechtlichen Fragen.
Sie behalten den Ausbildungs- und Kompetenzstand unserer Mitarbeitenden im Blick und organisieren bei Bedarf die richtigen Schulungen.
Die Pflege der Personalakten und Dokumentationen zählen auch zu Ihrem Aufgabenbereich.
Wichtig ist uns auch, dass Sie unsere Unternehmenswerte leben und die Mitarbeiterzufriedenheit durch einen wertschätzenden Umgang positiv beeinflussen.

Familienunternehmen seit 1906

ÖWD Benefits:

Zentrale Lage

Flexibles Gleitzeitmodell

Teamspirit Familienunternehmen

Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege

Kaffee & Tee

Mitarbeiterevents

Firmenlaptop und Handy

Sinnstiftende Tätigkeit

Krisensicherer Arbeitsplatz

Bei uns erwartet Sie

ein unbefristeter Vertrag
ein sicherer Job in einem erfolgreichen Familienunternehmen
eine gründliche Einschulung
Weiterbildungsmöglichkeiten
ein flexibles Gleitzeitmodell
ein Bruttojahresgehalt von mind. EUR 50.000,00 mit Überzahlung bei entsprechender Qualifikation
eine performance-abhängige Prämie

Das bringe ich mit:

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Im Idealfall bringen sie Erfahrung in der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit
Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
Erfahrung im Bereich Mitarbeiterdisposition
Sie verfügen über sehr gute EDV Kenntnisse
Hohe Eigenmotivation und Teamfähigkeit

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