30 Stunden pro Woche • Frühester Beginn ab 2026-09-14 • Bewerbungsfrist bis 2026-08-31 Ihr Verdienst: ab 2.021 EUR pro Monat. Der angeführte Brutto-Betrag gilt für 30 Wochenstunden.
In dieser Position übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle im Kindergartenalltag und tragen maßgeblich zum Wohlbefinden, zur Sicherheit und zur altersgerechten Entwicklung der Kinder bei. Ihr Aufgabenbereich umfasst unterstützende Tätigkeiten im pflegerischen sowie im organisatorischen Bereich und ergänzt die pädagogische Arbeit des Teams. Dabei handeln Sie stets verantwortungsbewusst, einfühlsam und im Einklang mit den geltenden pädagogischen Grundsätzen und dienstlichen Vorgaben.
- Unterstützung von Kindern bei pflegerischen Tätigkeiten (z. B. Körperpflege, Toilettengänge, An- und Auskleiden)
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Mitwirkung bei der Betreuung und Begleitung von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf
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Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme sowie bei gesundheitsbezogenen Maßnahmen im Rahmen der Qualifikation
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Zusammenarbeit mit pädagogischen Fachkräften und Assistenzkräften im täglichen Betrieb
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Beobachtung des Gesundheitszustandes der Kinder und Weitergabe relevanter Informationen an die zuständigen Fachpersonen
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Mitwirkung bei der Gestaltung eines sicheren, wertschätzenden und inklusiven Betreuungsalltags
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Einhaltung der geltenden Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards
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Kooperation mit Erziehungsberechtigten sowie externen Fachstellen im Rahmen des Aufgabenbereichs
- Abgeschlossene Ausbildung nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen
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Berufserfahrung in der Betreuung oder Pflege von Kindern ist von Vorteil
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Kenntnisse in den Bereichen Hygiene, Gesundheitsförderung und Pflege
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Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern mit körperlichen, geistigen oder mehrfachen Beeinträchtigungen
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Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
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Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Einfühlungsvermögen im Umgang mit ihren individuellen Bedürfnissen
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Verantwortungsbewusstsein sowie eine sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise
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Geduld, Belastbarkeit und Flexibilität
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Teamfähigkeit sowie wertschätzende Kommunikation
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Hohe soziale Kompetenz und respektvoller Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg
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Diskretion und Verschwiegenheit
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Bereitschaft, die Werte einer Bildungseinrichtung aktiv mitzutragen
- Kultur der Wertschätzung & Teamspirit: Ein Arbeitsumfeld, das auf Respekt, Zusammenarbeit und offene Kommunikation setzt.
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Vielseitige Aufgaben mit Sinn & Zukunftssicherheit: Spannende Tätigkeiten in einem stabilen, krisensicheren Umfeld.
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Mehr Urlaub für mehr Erholung: Eine zusätzliche sechste Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
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Attraktive Benefits für deinen Alltag: zahlreiche Teamevents und Ermäßigungen in lokalen Geschäften.
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Lernen & Weiterentwickeln: Fort- und Weiterbildungsangebote für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
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Mobilität fördern: Fahrtkostenzuschuss für einen entspannten Arbeitsweg.
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Gesundheit im Fokus: Vielzahl an betrieblichen Angeboten zur Gesundheitsförderung und Zuschuss zur privaten Krankenversicherung.
Die Grundlage für die Entlohnung ist das Salzburger Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 2001.Einstufung: Entlohnungsgruppe d bei einer Beschäftigung im Ausmaß von 30 Wochenstunden mit einem Mindestgehalt von EUR 2.021,00 brutto. Die tatsächliche Einstufung erfolgt unter Berücksichtigung der nachgewiesenen Vordienstzeiten.
Je nach Position umfassen unsere Auswahlverfahren verschiedene Schritte - von Kennenlerngesprächen bis hin zu Schnupper- oder Probearbeitstagen. Uns ist es ein besonderes Anliegen allen Bewerber:innen einen transparenten Überblick über den Aufbau des jeweiligen Auswahlverfahrens zu geben. Die endgültige Entscheidung trifft der Bürgermeister in Abstimmung mit den zuständigen Gremien - selbstverständlich unter Beachtung des Salzburger Gleichbehandlungsgesetzes.
Sigrid Winkler
[email protected]
+43 6245 8988 216
Anlässlich der Bewerbung anfallende Fahrtkosten oder sonstige Spesen können nicht ersetzt werden.
