1 beste Stelle als sozialarbeiter in mayrhofen t – aktuell auf Personalsuche

Mitarbeiter*in in der Behindertenarbeit für Wohngemeinschaften
A.ö. Krankenhaus St. Vinzenz Betriebs GmbH —Schwaz, T
- Teilzeit

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Mitarbeiter*in in der Behindertenarbeit für Wohngemeinschaften

A.ö. Krankenhaus St. Vinzenz Betriebs GmbH
Schwaz, T

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Details zur Stelle

Teilzeit

Vollständige Stellenbeschreibung

Das Netzwerk St. Josef – Wohnen, Arbeit, Therapie und Lebensbegleitung für Menschen mit Mehrfachbehinderung – sucht ab sofort für die Wohngemeinschaften in Schwaz Mitarbeiter*innen in der Behindertenarbeit.

ihre aufgaben

Eigeninitiative und ideenreiche Begleitung unserer Klient*innen in ihrem Sozialraum zu größtmöglicher persönlicher Lebensqualität auf Basis ihrer Fähigkeiten und Interessen sowie Ermöglichung von Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
Unterstützung und Begleitung der Klient*innen in ihrem Alltag
Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen verschiedener Berufsgruppen
Kommunikation mit und Begleitung von Angehörigen, wichtigen Bezugspersonen sowie externen Partner*innen

Sie bieten

Abgeschlossene facheinschlägig anerkannte Ausbildung, z.B. Fach-Sozialbetreuer*in, Diplom-Sozialbetreuer*in, Pädagog*in, Psycholog*in, Sozialarbeiter*in, Pflege(fach)assistent*in, Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in etc.
Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Einfühlungsvermögen und Freude an der Begleitung von Menschen mit Behinderung
Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams

wir bieten

Eine vielseitige, sinnvolle Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld sowie eine langfristige berufliche Perspektive
Mitwirkung beim größten Dislozierungsprojekt in Tirol
6. Urlaubswoche für alle Mitarbeitenden ab dem 43. Geburtstag
Vergütung von Einspring-Diensten mit 50 bzw. 100% Zuschlag ab Dienstplanfixierung (abhängig vom Wochentag, unabhängig vom Beschäftigungsausmaß)
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Supervision und Coaching
Betriebseigene Kinderkrippe in Mils nach Verfügbarkeit
Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. kostenlose Angebote in der Arbeitszeit, Fitnessstudio-Kooperation, Wiedereingliederungsmanagement u.v.m.), ausgezeichnet mit dem BGF-Gütesiegel
Unterstützung bei der privaten Zukunftsabsicherung
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Weitere soziale Vergünstigungen wie z.B. Mitarbeiter*innen-Rabatte, Mitarbeiter*innen-Events, vergünstigte Mahlzeiten u.v.m.

Die Entlohnung erfolgt nach dem KV f. konfessionelle Alten- und Pflegeheime Österreichs. Anrechnung aller facheinschlägigen Vordienstjahre. Die Einstufung erfolgt auf Basis der Tätigkeit und Ausbildung.

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