28,2 Stunden pro Woche • Frühester Beginn ab 2026-09-15 • Bewerbungsfrist bis 2026-09-30 Ihr Verdienst: ab 2.585 EUR pro Monat. Der angeführte Brutto-Betrag gilt für 28,2 Wochenstunden.
Sie möchten ein engagiertes Team führen und die schulische Tagesbetreuung aktiv mitgestalten?
Dann übernehmen Sie die Teamleitung der schulischen Tagesbetreuung an der Volksschule Neualm.
Gemeinsam mit einem 11-köpfigen Team aus Freizeitpädagog:innen gestalten Sie in enger Zusammenarbeit mit der Direktion und den Lehrer:innen den Freizeitteil der Ganztagesschule. Sie verbinden pädagogische Arbeit mit Führungsverantwortung: Sie leiten und unterstützen Ihr Team, koordinieren die Zusammenarbeit mit allen Beteiligten und begleiten gleichzeitig eine Schüler:innengruppe im pädagogischen Alltag.
Mit Ihrem Organisationstalent, Ihrer Führungskompetenz und Ihrem Gespür für Menschen schaffen Sie die Rahmenbedingungen dafür, dass Kinder ihre Freizeit in einer fördernden, kreativen und verlässlichen Umgebung verbringen können und Ihr Team täglich sein Bestes geben kann.
- Vorausschauende Dienstplanung
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Führung eines 11-köpfigen Teams
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Schnittstellenfunktion zwischen Direktion, Stadtgemeinde Hallein, Eltern und Team vor Ort
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Betreuung einer Gruppe von Kindern und Jugendlichen
- Selbstständige Gestaltung des Freizeitbereiches der schulischen Tagesbetreuung
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Förderung kreativer, sozialer, musischer und sportlicher Fähigkeiten
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Planung, Organisation und Reflexion der freizeitpädagogischen Angebote
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Teilnahme an Teambesprechungen und schulbezogenen Konferenzen
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Mitgestaltung eines wertschätzenden und positiven Betreuungsumfeldes
Fachliche Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Freizeitpädagog:in
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Alternativ: Lehramt oder vergleichbare tertiäre Ausbildung
- mehrjährige pädagogische Erfahrung
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administratives und organisatorisches Talent
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exzellente Deutschkenntnisse und Ausdrucksfähigkeit (mündlich und schriftlich)
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Gute EDV-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel)
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Leitungserfahrung im pädagogischen Bereich
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Wünschenswert: Erste-Hilfe-Kurs, Kenntnisse der rechtlichen und organisatorischen Rahmenbedingen der Salzburger Pflichtschulen
Persönliche Anforderungen:
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
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Einfühlungsvermögen, Geduld und Verantwortungsbewusstsein
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Kreativität sowie Interesse an Bewegung, Musik oder gestalterischen Tätigkeiten
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Teamfähigkeit und wertschätzende Kommunikation
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Selbstständige und verlässliche Arbeitsweise
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Stressresistenz und Kommunikationstalent
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Durchsetzungsvermögen
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Flexibilität und Bereitschaft zur Mehrleistung bei Vertretungen
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Loyalität, Verschwiegenheit und hohe soziale Kompetenz
- Ganzjährige Anstellung: Dank unseres Jahresarbeitszeitmodells sind Sie ganzjährig angestellt und genießen sämtliche Schulferien arbeitsfrei. Die dafür erforderlichen Zeitguthaben werden während des Schuljahres aufgebaut.
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Kultur der Wertschätzung & Teamspirit: Ein Arbeitsumfeld, das auf Respekt, Zusammenarbeit und offene Kommunikation setzt.
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Vielseitige Aufgaben mit Sinn & Zukunftssicherheit: Spannende Tätigkeiten in einem stabilen, krisensicheren Umfeld.
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Mehr Urlaub für mehr Erholung: Eine zusätzliche sechste Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
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Attraktive Benefits für deinen Alltag: zahlreiche Teamevents und Ermäßigungen in lokalen Geschäften.
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Lernen & Weiterentwickeln: Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
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Mobilität fördern: Fahrtkostenzuschuss für einen entspannten Arbeitsweg.
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Gesundheit im Fokus: Vielzahl an betrieblichen Angeboten zur Gesundheitsförderung und Zuschuss zur privaten Krankenversicherung.
Die Grundlage für die Entlohnung ist das Salzburger Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 2001. Einstufung: Entlohnungsschema KD, Entlohnungsgruppe gp, mind. EUR 2.585,25 brutto, zuzüglich anrechenbarer Vordienstzeiten. Die genaue Einstufung erfolgt nach Erfassung der nachgewiesenen Vordienstzeiten.
Je nach Position umfassen unsere Auswahlverfahren verschiedene Schritte - von Kennenlerngesprächen bis hin zu Schnupper- oder Probearbeitstagen. Uns ist es ein besonderes Anliegen allen Bewerber:innen einen transparenten Überblick über den Aufbau des jeweiligen Auswahlverfahrens zu geben. Die endgültige Entscheidung trifft der Bürgermeister in Abstimmung mit den zuständigen Gremien - selbstverständlich unter Beachtung des Salzburger Gleichbehandlungsgesetzes.
Sigrid Winkler
[email protected]
+43 6245 8988-216
Anlässlich der Bewerbung anfallende Fahrtkosten oder sonstige Spesen können nicht ersetzt werden.
