FachexpertIn Meldewesen

Hypo Tirol Bank AG -
Innsbruck, T

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Details zur Stelle

Vollzeit

Qualifikationen

Bachelor

Vollständige Stellenbeschreibung

Innsbruck
Vollzeit

Veröffentlicht am 27. August 2026

JobID: 18408

Gestalten Sie die Zukunft des Risikocontrollings mit uns!

Sie sind eine analytische Persönlichkeit und möchten das Risikocontrolling der Hypo Tirol Bank aktiv mitgestalten? Gemeinsam mit einem erfahrenen Expertenteam identifizieren, bewerten und steuern Sie Risiken und leisten damit einen wertvollen Beitrag zur Gesamtsteuerung der Bank.

Denn Risikomanagement ist mehr als nur Zahlen! Wenn Sie eine neue Herausforderung suchen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Zukunft bei uns

Operative Mitarbeit bei der Berechnung der anrechenbaren Eigenmittel und des Gesamtrisikobetrags (Säule 1)
Inhaltlicher und fachlicher Ansprechpartner für Rückfragen der Aufsicht im Rahmen der Meldungen
Unterstützung bei der aussagekräftige Berichterstattung an definierte Stakeholder
Unterstützung bei der inhaltlichen Abstimmung der Meldedaten untereinander, sowie zu Meldungen anderer Themenbereiche wie z.B. FinRep oder GMP-Cubes
Zusammenarbeit mit dem Kreditrisikomanagement
Analyse aufsichtsrechtlicher Neuerungen und Prüfung auf Relevanz
laufende Verbesserung bestehender Prozesse und Mitarbeit an Umsetzungsprojekten im Rechenzentrum

Ihre Stärken im Fokus

Abgeschlossene wirtschaftliche oder mathematische Ausbildung (Universität, Fachhochschule)
Bereitschaft zur Aneignung fundierter Kenntnisse im Aufsichtsrecht (z. B. CRR, CRD, diverse delegierte Verordnungen)
Sicherer Umgang mit Datenbanken sowie MS Office und IT-Affinität
Teamorientierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Selbstständige Arbeitsweise und Interesse am Wissenstransfer
Analytisches Denken, Problemlösungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise

Unsere Angebote für Sie

Eine Bank mit klarer Wachstumsstrategie, die modernes Banking vorantreibt und neue Akzente am Markt setzt
Top Onboarding durch ein erfahrenes Expertenteam
Breites Aufgabenspektrum mit aktivem Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeit ohne Kernzeiten für optimale Work-Life-Balance
Top Karriereperspektiven mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsprogrammen
Für diese Position ist gem. §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 47.000,– Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient aber nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen sehr großen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Zudem sind wir sind uns bewusst, dass
auch Erfahrung und Qualifikation einen wesentlichen Einfluss auf die Vergütung haben. Daher werden wir gerne in einem persönlichen Gespräch über ein höheres Gehalt sprechen, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung gerecht
wird. Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten und Kenntnissen, die unsere Mitarbeiter mitbringen und honorieren diese entsprechend.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Nutzen Sie die Chance, Ihre Expertise in einem zentralen Bereich der Bank einzubringen und aktiv an der Zukunft des Risikocontrollings mitzuwirken.

Ihre Ansprechpartnerinnen

Magdalena Gatt BA & Mag.(FH) Sigrid Moser

Personal/Recruiting

+43 50700 / 2445 [email protected]

Benefits

Unsere Karriere-Vorteile

Arbeit und Familie

Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Elternteilzeit und Papamonat unterstützen junge Familien für eine ausgewogene Work-Life-Balance

Aus- und Weiterbildung

Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit dem Hypo Karrieremodellen mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältigen Karrierechancen.

Versichern und Vorsorgen

Profitieren Sie von günstigen Konditionen und einem Zuschuss von bis zu 50 % der Jahresbruttoprämie für Ihre Krankenzusatzversicherung durch unsere Hypo Tirol Versicherungsmakler GmbH.

Hin und Retour

Keine Staus und Parkgebühren: Unser Fahrtkostenzuschuss, abhängig von der Entfernung zu Ihrem Wohnort, macht es attraktiv, das Auto stehen zu lassen. Bei Jobtickets von IVB, VVT, Wiener Linien oder VOR übernehmen wir einen großen Teil der Kosten.

Shoppen und Sparen

Mit Ihrem Mitarbeiterausweis kommen Sie in den Genuss vieler Vergünstigungen: Einkaufsgutscheine, günstige Handytarife, Zugtickets und Rabatte bei vielen Firmen bieten Ihnen jede Menge Sparmöglichkeiten.

Feiern und Begegnen

Wir finden: Gemeinsame Ausflüge und Events dürfen neben der täglichen Arbeit auch nicht fehlen. Zwei Fixpunkte sind das jährliche Herbstfest und die große Hypo Weihnachtsfeier.

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Aus- und Weiterbildung

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