- Laufende Ermittlung und Beurteilung von Gefahren sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Beseitigung festgestellter Mängel (in Bezug auf Maschinen, Arbeitsplätze, etc.)
- Planung und Umsetzung sowie kontinuierliche Verbesserung, Überwachung und Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse, Konzepte und Reports in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz für das gesamte Unternehmen
- Übernahme von Verantwortung als verantwortlicher Beauftragter gem. § 9 VStG iVm § 23 ArbIG eines räumlich und sachlich abgegrenzten Unternehmensbereichs und als Brandschutzbeauftragter gem. §§ 43 u. 44 AStV (spätestens nach 6-monatiger Einarbeitungsphase)
- Koordinierende Tätigkeit und enge Kooperation in allen Belangen des ArbeitnehmerInnenschutzes (z.B. Überwachung auf Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben) mit der Geschäftsführung, allen Führungskräften, Sicherheitsfachkräften, der Arbeitsmedizinerin und der Belegschaftsvertretung
- Ermittlung von Schulungsbedarf in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Beratung bei der Auswahl, Beschaffung und Überprüfung von technischen Arbeitsmitteln, Arbeitsstoffen, uä.
- Erstellung von Dokumenten und Verteilung von Sicherheitsbestimmungen: Unterweisungen, Audittätigkeit und Reporting
- Durchführen von sicherheitstechnischen Überprüfungen, Begehungen, Audits und Sicherheitsschulungen
- Maschinenbaukenntnisse oder gleichwertige Kenntnisse zwingend erforderlich
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH/Uni, o.ä.)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb erforderlich
- Kenntnisse und Erfahrung mit Managementsystemen wie ISO 45001, ISO 14001 sowie abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft gem. ASchG sind von Vorteil
- Zusätzliche Ausbildungen im Sicherheits- und Umweltmanagement von Vorteil
- Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich in einem international tätigen Top-Industrieunternehmen
- Vollzeit: 38,5h/Woche (Gleitzeit); Vereinbarung eines Teilzeitmodells nicht ausgeschlossen
- Betriebskantine (vergünstigt und täglich frisch zubereitet)
- Mitarbeitervergünstigungen bei großen Handelsunternehmen
- Firmenevents
- Sehr gute Erreichbarkeit - Bahnhof Ternitz (ca. 5 Gehminuten entfernt) und Firmenparkplatz
Für die ausgeschriebene Position bieten wir einen Mindestlohn von ca. Euro 81.000,- brutto pro Jahr (auf Vollzeitbasis, Stand: Nov. 2025).
Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
