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Die Universität Wien zeichnet sich international durch ihre Exzellenz in Lehre und Forschung aus, mit mehr als 7.500 Wissenschaftler*innen aus allen Disziplinen. Diese fachliche Breite bietet einzigartige Voraussetzungen, um aus multidisziplinärer Perspektive die großen Zukunftsthemen und die komplexen Herausforderungen der modernen Gesellschaft zu erforschen, Lösungsansätze zu erarbeiten und die Problemlöser*innen von morgen auszubilden.
An der Fakultät für Sozialwissenschaften der Universität Wien ist eine
Tenure Track-Professur für Sicherheit, Gesellschaft und Global East
zu besetzen.
Die Position
Der*Die erfolgreiche Bewerber*in sollte über herausragende Qualifikationen in Forschung und Lehre im Bereich der Soziologie mit einem Schwerpunkt auf dem Zusammenhang von Sicherheit und gesellschaftlichem Wandel mit Governance, Expertise und Alltag im Globalen Osten verfügen. Methodisch werden fundierte Kenntnisse in qualitativen sozialwissenschaftlichen Methoden erwartet. Nachgewiesene Fähigkeit, wettbewerbsorientierte, extern finanzierte Forschungsprojekte zu akquirieren und zu leiten, auch auf europäischer Ebene wird erwartet.
Das Institut für Soziologie der Universität Wien bietet eine exzellente Forschungsumgebung mit hoher internationaler Sichtbarkeit. Es zeichnet sich durch eine enge Verbindung von theoretisch fundierter und empirisch engagierter Sozialforschung aus und fördert aktiv den wissenschaftlichen Nachwuchs. Inhaltlich ist die Forschung von einer starken Ausrichtung auf gesellschaftliche Transformationen, politische und affektive Dynamiken, interpretative Ansätze sowie Fragen von Wissen, Politik und Öffentlichkeit geprägt. Eingebettet ist diese Arbeit zudem in den Forschungsverbund Demokratie und Menschenrechte, der interdisziplinäre Perspektiven auf soziale Gerechtigkeit, Partizipation und institutionellen Wandel stärkt. Über das Institut und den Forschungsverbund hinaus bestehen Anknüpfungspunkte an Entwicklungsforschung/Internationale Entwicklung, Politische Theorie und Demokratieforschung, Sicherheits- und Friedensforschung sowie Osteuropa- und Global-East-Studien. Zudem bieten Zeitgeschichte und kulturwissenschaftliche Transformationsforschung mit Fokus auf regionalen Wandel und Konflikte relevante Schnittstellen. Diese Breite schafft ein starkes Umfeld für eine Tenure-Track-Position zu Security, Society and the Global East.
Ihr akademisches Profil:
Doktorat/PhD
Zwei Jahre internationale Forschungserfahrung während oder nach dem Doktoratsstudium
Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale Reputation
Gender- und Diversitätskompetenzen
Erfahrung in der Konzeption von und Beteiligung an Forschungsprojekten, Fähigkeit zur Leitung von Forschungsgruppen und zur Einwerbung von Drittmitteln
Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene
Die Universität Wien erwartet, dass der*die Stelleninhaber*in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen.
Wir bieten:
die Möglichkeit, eine unbefristete Stelle zu erhalten und zum*zur Universitätsprofessor*in befördert zu werden; der Arbeitsvertrag als Assistenzprofessor*in ist auf sechs Jahre befristet, nach positiver Evaluierung einer Qualifizierungsvereinbarung wird der Arbeitsvertrag als Assoziierte*r Professor*in unbefristet; Assoziierte Professor*innen können in einem universitätsintern kompetitiven Verfahren zum*zur Universitätsprofessor*in befördert werden.
ein dynamisches Forschungsumfeld
ein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehre
attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
ein attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der Universitäten (Stufe A2) und eine betriebliche Altersvorsorge
Bewerbungsunterlagen (auf Englisch):
Motivationsschreiben
Wissenschaftlicher Lebenslauf
Bildungskarriere, akademische Abschlüsse (Zertifikat Doktorat, PDF)
Bisherige Positionen
Familien- oder sonstige Betreuungszeiten
Auszeichnungen und Ehrungen
Funktionen in wissenschaftlichen Gremien
frühere und derzeitige Kooperationspartner*innen
Auflistung der eingeworbenen Drittmittel und ggf. Erfindungen/Patente
Auflistung der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10)
Lehre und Mentoring
ggf. Betreuungserfahrungen (Master und PhD)
Liste der Veröffentlichungen
Link zu Ihrem eigenen öffentlich zugänglichen ORCID-Eintrag mit einer vollständigen und aktuellen Publikationsliste
Drei wichtigste Publikationen als Volltext (PDF, max. 30 MB)
Statement zur Forschung
Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten)
Zusammenfassung der drei wichtigsten Publikationen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind
Publikationsstrategie
Statement zu Lehre und Betreuung
Lehr- und Betreuungskonzept mit Darstellung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten)
Lehrbewertungen (wenn vorhanden, PDF)
Bei Fragen kontaktieren Sie bitte:
[email protected]
Zur Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich den unten stehenden Link "Jetzt bewerben."
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.
Datenschutzerklärung
Bewerbungsfrist: 15.09.2026
Referenz Nr: 6011
Tenure Track Professuren
