Voll-/Teilzeit (30-40 Wochenstunden)
16.08.2026
Dauerstelle, vorerst befristet für 3 Jahre
LD 12 im ersten Jahr (Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 4.086,00 auf Vollzeitbasis)
ehestmöglich
Die Oö. Landespflege- und Betreuungszentren GmbH bietet 470 Wohnplätze für Menschen mit psychosozialem Unterstützungsbedarf sowie für Menschen mit Pflegebedarf aufgrund schwerwiegender körperlicher Beeinträchtigungen. Rund 480 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirken gemeinsam daran mit, den Bewohnerinnen und Bewohnern Geborgenheit, Sicherheit und ein Zuhause zu geben.
- OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber
- Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Sie einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung einer modernen, serviceorientierten Personalorganisation leisten können
- Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum in einem gesellschaftlich relevanten Unternehmen
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und breitgefächerte Fortbildungsangebote, um Ihre individuellen Fähigkeiten entfalten und beruflichen Qualifikationen erweitern zu können
- Aktive Mitgestaltung bei Digitalisierung, Standardisierung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse
- Arbeitsplatz im Grünen mit staufreier Anreise, guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr und kostenloser Parkmöglichkeit
- Attraktive Benefits und flexible, familienfreundliche Arbeitsmodelle, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen
- Eigene Betriebsküche mit vergünstigter Verpflegung
- Fachliche, organisatorische und administrative Leitung des Geschäftsbereichs Personal
- Verantwortung effiziente und serviceorientierte Personal- und Change Prozesse an allen Standorten
- Aufbau und Weiterentwicklung von Personalcontrolling, Reporting und Personalmarketing
- Ermittlung relevanter HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports und Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Beratung von Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und Entscheidungsgrundlagen
- Strategische Weiterentwicklung, Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen
- Abstimmung personalrelevanter Themen mit internen Schnittstellen sowie Zusammenarbeit mit konzernweiten Gremien und Zentralbetriebsrat
- Einschlägiges Studium oder relevante Fortbildungen im Personalbereich
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und Führungserfahrung
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere Excel
- Erfahrung im Projektmanagement sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse erwünscht
- Kenntnisse im Oö. LVBG und SAP-HR- erwünscht
- Hohes Maß an strategischem Denken und hohe Lösungsorientierung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, serviceorientiertes Handeln und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Erbringung von Mehrleistungen sowie zur Leitung standortübergreifender Projekte
Es werden nur Bewerbungen in das Aufnahmeverfahren miteinbezogen, die den allgemeinen Aufnahmevoraussetzungen entsprechen und die erforderlichen Unterlagen beinhalten: Geburtsurkunde, Staatsbürgerschaftsnachweis, Dienstzeugnisse, Beschäftigungsbewilligung
Standort Schloss Haus
Priv.-Doz.in Mag.a Dr.in Anna M. Dieplinger
Geschäftsführerin
Oö. Landespflege- und Betreuungszentren GmbH
Schloss Haus 1, 4224 Wartberg ob der Aist
Tel.: 0664 88 89 14 00
[email protected]
PZ-2026-006538
