Dienstgeber: Greiner Packaging GmbH
Standort:
Kremsmünster, AT, 4550
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Reiseausmaß: 0
Stellentyp: unbefristet
Ihre Herausforderung
Führung und Weiterentwicklung des Teams der mechanischen Instandhaltung
Planung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung sämtlicher Instandhaltungsmaßnahmen
Sicherstellen einer hohen Anlagenverfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit
Initiierung und Leitung von Instandhaltungsprojekten
Analyse von Störungen und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen zur Effizienzsteigerung
Einholen, Bewerten und Mitentscheiden bei der Vergabe externer Leistungen
Abnahme externer Leistungen
Planung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeitende
Verantwortung für das Ersatzteilmanagement
Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Hygiene- und Brandschutzvorgaben
Ihr Profil
Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Metalltechnik oder Maschinenbau, idealerweise mit Werkmeisterabschluss
Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Instandhaltung
Ergebnisorientierte Arbeitsweise und betriebswirtschaftliches Verständnis
Führungskompetenz und Entscheidungsstärke
Ausgeprägte Problemlösungskompetenz
Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Eigeninitiative und Gestaltungswille
Kenntnisse in TPM / Lean / kontinuierlicher Verbesserung von Vorteil
SAP-Kenntnisse von Vorteil
Gute MS-Office-Kenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Unser Angebot
Wir bieten dir ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum, ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld und umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus erwarten dich gute fachliche Entwicklungsperspektiven und attraktive Sozialleistungen. Der Jahresbruttolohn für diese Stelle beträgt lt. Kollektivvertrag der chemischen Industrie mindestens EUR 60.977,70. Abhängig von deiner Qualifikation und beruflichen Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
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Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.
Job ID: 4221
