- Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden - Teilzeit möglich)
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
- ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit von persönlichen Schwerpunktsetzungen
- Mitgestaltungsmöglichkeit bei der Weiterentwicklung einer etablierten Abteilung
- „Fortbildungstausender“ und eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
- Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
- Enge interprofessionelle Zusammenarbeit in einem hochmotivierten multiprofessionellen Team
- ein krisensicherer Arbeitsplatz in der lebenswertesten Stadt der Welt
- naturnahe Umgebung in mitten eines wunderschönen Parks
- Übernachtungsmöglichkeit am Areal oder Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalhäuser
- kostenfreier Parkplatz
- Frischgekochtes Mittagessen zu günstigen Mitarbeiter*innen-Preisen
- Betriebskindergarten
- Flexible Dienstplangestaltung
- Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
- vorerst befristet auf 1 Jahr, eine Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis wird angestrebt
Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 7.782 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich € 150 Erschwernisabgeltung (14x jährlich) und € 805,31 Vergütung für Psychiatrie (12x jährlich). Ab Juli 2026 erhöht sich dieses Gehalt um 3,3%. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.
