Deine fachlichen und persönlichen Stärken:
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Mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung bringst du spezifisches Fachwissen mit.
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Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Aufbereitung, Modellierung und Visualisierung von Daten mit BI-Tools
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Dein analytisches Denkvermögen, deine strukturierte Arbeitsweise sowie deine Fähigkeit große Datenmengen und komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten, zeichnen dich aus.
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Als lernbereite Person willst du dein Wissen stetig erweitern und interessierst dich für Digitalisierung, Automatisierung und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz.
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Mit deinem Know How agierst du als strategischer und bereichsübergreifender Ansprechpartner für fundierte, datenbasierte Entscheidungen und förderst die Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen.
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Dein Interesse an einer Rolle als Product Owner für unsere BI-Landschaft und deren Weiterentwicklung besteht und du legst dich dafür ins Zeug.
Diese Aufgaben warten auf dich:
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Deine Fähigkeiten und Erfahrungen bieten dir die Möglichkeit unsere BI-Landschaft zu verbessern und Entscheidungsprozesse aktiv mitzugestalten.
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Nach Abschluss deiner Einschulungsphase konzipierst und optimierst du ETL-Prozesse, Datenmodelle sowie die gesamte Datenpipeline - von der Integration der Rohdaten bis zu aussagekräftigen Reports und Dashboards.
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Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst du Kennzahlen, definierst Standards und stellst eine hohe Datenqualität sicher.
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Du übersetzt fachliche Anforderungen in nachhaltige technische Lösungen und bringst Impulse für Digitalisierung, Automatisierung und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz ein.
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Du übernimmst Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung unserer BI-Plattform und unserer Analytics-Landschaft.
Werde Teil von Meusburger und freue dich auf:
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Eine offene und familiäre Unternehmenskultur, in der alle per Du sind.
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Coole Extras: gratis Kaffee, Jobrad, Fahrtkostenzuschuss und jährlich über 20 Events für unsere MitarbeiterInnen.
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Gezielte Talentförderung durch interne und externe Weiterbildungen.
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Wir legen Wert auf individuelles Onboarding und erleichtern den Einstieg durch eine/n persönliche/n MentorIn im Team.
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Entwicklungsmöglichkeiten: Wachsen sowohl persönlich als auch fachlich durch Learning on the job und fachspezifische Weiterbildungen.
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Freie Entfaltung von Ideen ist nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht.
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Kollektivvertrag und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.
