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At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.
Transforming mobility. Making automotive technology that is smarter, cleaner, safer and lighter. That’s what we’re passionate about at Magna Powertrain, and we do it by creating world-class powertrain systems. We are a premier supplier for the global automotive industry with full capabilities in design, development, testing and manufacturing of complex powertrain systems. Our name stands for quality, environmental consciousness, and safety. Innovation is what drives us and we drive innovation. Dream big and create the future of mobility at Magna Powertrain.
Als Specialist Supplier Quality Development bist du für die qualitätsseitige Betreuung, Entwicklung und Absicherung unserer internationalen Lieferanten im Bereich Elektrik- und Elektronikkomponenten verantwortlich. Du begleitest neue Produktentwicklungen von der Lieferantenauswahl über den Serienanlauf bis zur laufenden Serienproduktion und leistest einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung unserer Qualitäts-, Kosten- und Lieferziele.
Unterstützung bei der Auswahl und Qualifizierung neuer Lieferanten im Rahmen von Sourcing-Projekten
Durchführung von Lieferantenaudits (Supplier Assessments, VDA 6.3, PCPA, Run@Rate, Prozessaudits) zur Bewertung und Freigabe von Lieferantenprozessen
Betreuung und Steuerung von APQP- und PPAP-Aktivitäten während der Entwicklungs- und Industrialisierungsphase
Durchführung von Design Reviews, Machbarkeitsbewertungen und technischen Workshops gemeinsam mit Lieferanten und internen Fachbereichen
Sicherstellung einer erfolgreichen Serienanlaufphase durch Safe-Launch- und Q-Gate-Aktivitäten
Überwachung und Bewertung der Qualitätsleistung von Lieferanten anhand relevanter Kennzahlen (PPM, Reklamationen, Cost of Poor Quality)
Analyse von Qualitätsproblemen und Durchführung von Lieferanteneskalationen
Verifizierung und Freigabe von 8D-Reports sowie nachhaltigen Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen
Unterstützung unserer Produktionsstandorte bei Qualitätsproblemen entlang der Lieferkette
Koordination von Lieferantenänderungen und Qualitätsverbesserungsprojekten
Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen in Produktions- und Qualitätsprozessen unserer Lieferanten
Aufbau und Weiterentwicklung von Technologie- und Qualitäts-Know-how im Bereich Elektrik und Elektronik
Aktive Mitgestaltung von Lessons Learned, Standards und Best Practices innerhalb der SQD-Organisation
Wonach wir suchen:
Gute Kenntnisse der Qualitätsnormen IATF 16949 sowie VDA-Anforderungen.
Erfahrung in der Anwendung strukturierter Problemlösungsmethoden wie 8D, 5 Why, Shainin oder Six Sigma
Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Lösungsorientierung.
Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Lieferanten und internen Stakeholdern
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch in kritischen Situationen den Überblick zu behalten
Deine Qualifikationen:
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder vergleichbarer Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Supplier Quality, Qualitätsmanagement, Entwicklung oder Produktion in der Automobilindustrie
Erfahrung mit Elektrik- und Elektronikkomponenten sowie deren Herstellprozessen von Vorteil
Fundierte Kenntnisse der Automotive Core Tools
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe internationale Dienstreisebereitschaft
Worauf du dich freuen kannst:
Es uns wichtig, ein faires und attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Bruttojahresgehalt (auf Basis 38,5 Wochenstunden ) nach dem Kollektivvertrag der Fahrzeugindustrie beträgt für diese Position mindestens € 55.000 . Eine Überzahlung ist aufgrund von entsprechenden Erfahrungen und Qualifikationen gelebte Praxis.
Darüber hinaus bieten wir folgende Benefits:
Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, 24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei und es müssen keine Urlaubstage dafür verbraucht werden, Remote Work (bis zu 20% der Arbeitszeit), verschiedene Karenzmodelle
Bonus and financial benefits: Fahrradleasing über firmenradl.at, Mitarbeitergewinnbeteiligung, Betriebsrat (Rabatte, Gutscheine, Zuschüsse)
Health: Sport- und Teamveranstaltungen, Gesundheitschecks, Unterstützung durch Fitnesstrainer, Physiotherapeuten und Arbeitspsychologen
Training and development: umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende interne Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Karrierewege (Führungskarriere, Fachkarriere)
Work environment: Kantine mit frisch gekochten Mahlzeiten, moderne IT- und Arbeitsmittel, Parkplätze für Zwei-, und Vierräder sowie Elektrofahrzeuge, offene Unternehmenskultur
Hast du noch Fragen? Bitte kontaktiere Anita Supper, T +43 664 80444 1929.
At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.
As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.
If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.
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