An der Universität Wien arbeiten rund 11.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind ca. 7.700 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen eine*n
Universitätsassistent*in Praedoc
34 Rechtswissenschaftliche Fakultät
Besetzung ab: | Stundenausmaß: 30.00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Befristung bis:
Stellen ID: 5221
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Ausführliche Beschreibung
Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!
Ausführliche Beschreibung
Ihr persönlicher Spielraum:
Als Universitätsassistent*in Praedoc werden Sie im Forschungsteam rund um Professor Meissel tätig sein.
Das Team Meissel besteht derzeit aus 1/2 Postdoc, 2 Praedocs, Studienassistent*inne und administrativen Kolleg*innen.
Wir bemühen uns um erstklassige Forschung und höchst engagierte Lehre.
Ausführliche Beschreibung
Das machen Sie konkret:
Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:
Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien im Bereich Römisches Recht, Privatrecht, Historische Rechtsgeschichte, Zeitgeschichte mit.
Wir erwarten, dass Sie Ihre Dissertationsvereinbarung binnen 12-18 Monaten abschließen.
Sie arbeiten an Ihrer Dissertation und deren Fertigstellung.
Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.
Vortragstätigkeit
Ausführliche Beschreibung
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:
Abgeschlossenes Master/Diplom-Studium der Fachrichtung Rechtswissenschaften
Erste Praxis im wissenschaftlichen Schreiben und mit Forschungsmethoden
Didaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learning
IT-Kenntnisse
Wünschenswert sind Kenntnisse in: Europäischer Privatrechtsgeschichte und Privatrecht
Ausgezeichnete Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, Französisch, Latein)
Sie sind ein*e Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz.
Ausführliche Beschreibung
Was wir bieten:
Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.
Vertragsdauer: Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen. Wählen Sie aus einem kostenfreien Angebot von über 600 Workshops pro Jahr.
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.776,10 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
So einfach bewerben Sie sich:
Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent
Mit der Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen/Dissertationskonzept (max. XY Seiten)
Bescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium
...
Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:
Franz Stefan Meissel
[email protected]
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.
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Bewerbungsfrist: 31.07.2026
